募集要項
- 募集背景
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総務部門全体で戦力拡充の動きがあります。
最大希望としては、
「法律を体系立てて学んだことのある方、もしくは実務上の経験として経験積み上げをしている方」
の確保を目指し、ガバナンス領域強化の一翼を担っていただける人材獲得を目指します。
- 仕事内容
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・ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務、コーポレートガバナンス、重要会議体運営、いずれかのご経験のある方
優先順位（以下いずれかでOK）としては、
１．株主総会のご経験がある方
２．総務部のご経験のある方
３．企業法務のご経験のある方
４．同等規模企業での管理部門経験がある方（総務ではなくともOK）
- 歓迎
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・株主総会の業務経験
・法律を体系立てて学んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、当社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
時間外労働：有（平均20時間／月程度）
■有給取得日数
13.9日（2024年度）
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
- 年収・給与
- 650万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：有
■交通費支給：有（マイカー通勤可）
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
■その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日：土日・祝日、年末年始
■有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
- 選考プロセス
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・書類選考（一環として適性検査）・・・SPI適性検査のみ所用20分程
・一次面接：募集チーム課長、チームメンバー、採用担当（Teams40分程）
・条件面談：採用担当 （Teams30‐40分）
・最終面接：部門役員、部門上級管理職、人事上級管理職
- キャリアパス・評価制度
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・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。
