募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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戦略企画業務、及びそれに関わる付帯業務
＜主な業務内容＞
・グループの中長期的な成長に向けた事業戦略の立案と実行支援
・経営戦略・事業戦略の策定およびPMO機能の推進
・グループ全体の重要プロジェクトの企画立案と推進
・新規事業開発や課題解決プロジェクトのリードと推進
・各医療法人の経営支援と自律・自走に向けた推進
・グループ全体の採算性向上・収益改善策の検討と実行
・KPIや財務状況の分析・管理、各種モニタリングと報告
- 応募資格
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- 必須
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［MUST］
・事業企画または戦略立案・推進の実務経験
・Excel, PowerPointを用いた高度なPCスキル
・論理的思考に基づく文章作成能力
・多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトの企画・推進における実務経験
［WANT］
・経営企画、事業開発、戦略コンサルティング経験
・医療・ヘルスケア業界に関する実務経験や知識
・経理・財務・法務・M&Aに関する専門知識
・複数のプロジェクトを並行して推進した経験
・データに基づいた定量的な分析スキル
・多様なステークホルダーとの折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600円 ～ 800万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考/適性検査
・1次選考（戦略企画チームリーダー）
・2次選考（企画部部長）
・最終選考（人事部長）
・内定
