募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手製薬企業の研究リソースを開放した一大インキュベーション施設運営企業のコーポレートストラテジー アンド プランニング部門において、経営計画を立案し、会社全体管理を担うメンバーを募集します。【具体的には】
以下の業務において、部門ヘッドへのレポートのもと、業務を行う
■中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
■会社ガバナンス運営補佐
■Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理
■新規事業や取り組みの計画・実行
■主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
【仕事のやりがい】
■事業の仕組みを構築し、改善する一連のサイクルを主導することができる
■戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる
■業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる
■テナント・メンバーシップ会員との交流を通じ、最先端のサイエンスに触れることができる
【所属部門について】
コーポレートストラテジー アンド プランニング部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、同社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。
【当企業について】
ヘルスイノベーションパークの運営、管理を行っています。同施設は、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■製薬企業、メドテック業界の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験
■研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験
■全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
■クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっている方
■ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■リーダーシップ
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる方
■問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある方
■関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】600万円～900万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤交通費、昼食補助費（5,000円/月)、勤務時間外手当等
【保険】社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】メーデー、年末年始休暇、年次有給休暇、パーソナル休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
【年間休日】121日
