募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電気設備に関する企画・立案・予算算出・設計・工事管理・試運転・運転管理・エネルギー管理など、専門的で幅広い業務を担います。大手製薬企業の研究リソースを開放した一大インキュベーション施設運営企業にて、エンジニアリング（電気）担当を募集しています。
【具体的には】
以下の業務において、ファシリティマネジメント部門エンジニアリング電気課長へのレポートのもと、業務を行う
■ライフサイエンス研究設備の保全（電気〈強電/弱電〉・計装、システム/情報関連、自火報
等）
■用役供給および運転管理（電気・計装、システム関連、エネルギー需給管理関連）
■改造工事と設備更新（電気・計装分野における工事立案・予算検討・設計・見積依頼・発
注管理・工事管理・予算管理）
■電気・計装・情報分野に関連する技術情報管理・新技術評価
■関係部門・取引先・入居テナントとの折衝、業務委託先業務実施内容の確認・管理 等
【本職務で身につく知識・スキル・経験】
■ライフサイエンス研究設備の保全・用役供給・運転管理・設備維持/改修工事のスキル
■自家用電気工作物（特別高圧・高圧）の維持管理の知識とスキル
■ライフサイエンス分野特有のGLP・薬事法等の規制知識
■ヘルスケア分野の最先端イノベーション動向の理解
【所属部門について】
世界でも最大規模のライフサイエンス研究拠点において、建築・機械・電気計装分野のエキスパートが在籍し、研究設備の保全・用役供給・運転管理・施設維持・改修工事、入居者依頼工事などを担当しています。現在エンジニアリング部門は8名体制で活動しており、多様性に富んだエンジニア集団を目指し、意欲ある若手や女性も歓迎しています。
【当企業について】
ヘルスイノベーションパークの運営、管理を行っています。同施設は、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業の工場・研究所（化学、バイオサイエンス関連企業などが望ましい）での電気・計装設備保全または設備建設等のエンジニアリング業務経験
■第二種電気主任技術者（第三種も可）または、電気工事士（2種以上）資格保有者
- 歓迎
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【尚可】
■研究設備に関する電気・計装保全業務（設備管理・技術検討含む）の実務経験者歓迎（バイオ、化学系ラボ、医薬品製造設備など）
■製薬企業やライフサイエンス企業関連業務経験者歓迎
■保全技能士、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者等資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる。
資格問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある。
資格関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
■テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する、会社が推奨する資格の取得などスキルアップに挑戦できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】600万円～900万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤交通費、昼食補助費（5,000円/月)、勤務時間外手当等
【保険】社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】メーデー、年末年始休暇、年次有給休暇、パーソナル休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
【年間休日】121日
