募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトリーダーを目指すスタッフとして、以下業務を行って頂きます。未経験でも一から学べる環境を用意してお待ちしています。
【職務詳細】
■受注営業
会社全体で年間10～20棟の工事受注を行っています。
既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注につなげます。
■プロジェクトリーダー
満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、当社工事部門、積算など多く方が関わりますが、「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も大きな役割です。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。
※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです
【アピールポイント】
■仕事における満足度
受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。工事中におこりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わいましょう。
■自身の成長
高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。一人前の対応ができる頃には、どんな職種役職であっても自信をもってできるはずです。
人事評価制度を用い、効率よく能力を伸ばしていきましょう。
■労務環境
営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない！決められた時間のなかで行うことが仕事です。能力や目標に合わせて仕事量を計画していきましょう。
自己マネージメントができなれば、他者をコントロールすることもできません。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00(現場配属時)
8:30～17:30(本社配属時)
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
