募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
●プリセールス活動（顧客ヒアリング・RFPの整理・提案活動・クロージング）
●要件定義・合意形成：顧客ヒアリング、要件定義書／IF仕様の作成
●計画・進行管理：WBS作成、スケジュール・コスト・リスク管理、課題/変更要求（CCB）運用、ベンダー/社内開発チームのディレクション
●設計レビュー：画面設計／API設計／非機能（性能・セキュリティ・運用）レビュー、テスト計画・受入基準の策定
●品質・リリース：総合・受入テストの推進、ストア申請／サーバーリリース計画、ローンチ判定
●運用・改善：計測要件定義、ダッシュボード運用、KPIレビューと改善サイクルの推進
●ステークホルダー調整：社内外を含む各ステークホルダーとの調整
●チームマネジメント：OJT／1on1／PMナレッジ標準化（テンプレやチェックリスト整備）
【担当案件イメージ】
・リテール（大手流通、小売、商業施設など）
・鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど）
・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など
【このポジションの魅力】
◇“市場・事業視点”で価値を創造するPMです。MAU・会員化率・CVRなど事業成果に直結する意思決定を担えます。
◇一気通貫の裁量 企画→要件→設計→品質→リリース→運用改善までを統括し、目に見える成果物と数字ベースで実績が残せます。
◇有名ブランド×高難度連携 小売／流通／金融／交通などの大手案件で、POS・CRM・決済等との複雑連携をリードできます。
◇自社プロダクト連携 APPBOXやFANSHIPの導入・連携で、再利用性の高い仕組みづくりやスケール拡大に貢献できます。
◇キャリアの広がり PM→シニアPM／PdM／コンサル／エンジニアリングマネージャー／事業開発PMなど複線型のキャリア設計が可能です。
◇働き方の柔軟性：フレックス、条件によりフルリモート可・月1出社目安、地方在住者も活躍しているポジションです。
◇学習・ナレッジ文化：OJT・1on1・PM WG 等で実践知を標準化し“勝てる型”を構築できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
●プロジェクトマネージャー／PdMとしての実務経験3年以上
●顧客ヒアリング・提案書作成・（営業とともに）クロージング・折衝交渉の一貫した経験をお持ちでいらっしゃること
●（エンジニアとして）外部設計～受入テストの主担当経験
●複数のステークホルダーを意識したプロジェクト進行・品質・リスク管理の経験
●課題・変更管理やレビュー会など、合意形成の場を主導・経験した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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＜想定年収＞418万円～1,200万円 ■昇給:年２回 ■賞与:年１回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
