募集要項
- 募集背景
- 複数の新規事業への注力など、新たなビジョンを掲げたチャレンジフェーズを迎えており、今までの組織運営から脱却するためにも、人事機能の強化が必要となっています。
- 仕事内容
-
【香川／瀬戸内から世界へ発信】国内外トップシェア／新規事業や組織改革による第2創業期を支える人事人事企画室の管理職候補として、人事機能強化のミッションを担っていただきます。
【具体的には】
・労務全般に関する実務対応(規程改定、労働問題対応、組合対応等)
・人事制度の企画、改定、運用、管理に関する業務
・給与計算、社会保険手続等の管理
・人事課マネジメント業務 他 など
確固とした既存事業をベースに、複数の新規事業への注力など、新たなビジョンを掲げたチャレンジフェーズを迎えており、今までの組織運営から脱却するためにも、人事機能の強化が必要となっています。あなたが培ってきた人事ノウハウ・スキルを活かし、人事領域から当社の新たな組織づくりを担ってくださることを期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度の企画立案経験
・人事労務業務の実務経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
- ・就業規則改定および労使交渉の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
-
就業時間 08:00 ~ 16:30
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ~ 30 時間程度
※就業時間選択制
17:00~15:30、27:30~16:00、38:00~16:30、8:30~17:00、59:00~17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、退職金制度、人間ドック補助、社宅・寮、マイカー通勤可（駐車場完備）、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、クラブ活動、社員食堂・食事補助、出産育児支援制度、リモートワーク可（一部従業員利用可）、U・Iターン支援
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社3カ月後10日、6年以上20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 書類選考
