募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のＩＴインフラエンジニアの提案営業。■案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
■エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
■その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【担当エリア】
富士市～三島市、伊豆方面
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
- 法人営業経験者
- 第2新卒などであればBtoC経験者でも可
上記、で継続して1年以上のご経験
- 歓迎
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下記経験者ではればとても歓迎です
- IT営業経験者
- 人材営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な経験、知識が必要となる業種、職種のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある方
- IT営業でリーダー職を目指していきたい方
- 幹部候補制度に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- - 静岡県 沼津市
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】360万～500万
【賃金形態】月給制 300,000円～
【内訳】
(基本給：250,000円～、地域手当：20,000円～、みなし残業手当:：30,000円～を含む/月)
【働き方】
残業月平均10時間/管理職も積極的に育休・産休取得
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％）
■寮完備（自己負担：規定による）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与(社用携帯)
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
（例年目安：12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（（入社6ヶ月後より10日付与、全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
- 選考プロセス
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書類選考
⇒ 1次選考 （WEB面接・適性検査）
⇒ 2次選考 (対面面接)
⇒ 内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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マネジメントを目指すのもスペシャリスト(ITコンサルタント・プリセールス等も含む)を目指すのもよし！
本人の意思を尊重します。
入社年数関係なく、実力主義の評価制度です。
