募集要項
- 募集背景
- 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け自動運転へのニーズが高まる中、Astemoでは、AD/ADASを将来の成長エンジンと位置づけ事業拡大をめざしています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発パートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待も大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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～今後の市場成長性×会社としての安定性を併せ持つ当社にて、「生産技術」のご経験を活かしませんか？＊詳細は後述～
■ミッション／期待する役割・責任
安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に基づいたADASシステムの検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。
■職務概要（具体的な業務内容）
ADASシステムの検証・開発を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・カメラ画像認識ソフトウェアに関して、要求分析、画像認識SWサプライヤーとの仕様調整、
・カメラ画像認識ソフトウェアに関して、試験仕様書・シナリオ作成、受入検証(SIL/HIL/実車）
・ドライビングアプリ(標識検知、信号検知、オートハイビーム)に関して、要求分析、システム設計、モデル開発、システム検証(MIL/HIL/実車)
・顧客およびサプライヤーとの進捗・課題管理
■組織役割：
配属となるシステム性能開発部では、外界認識センサーとドライビングアプリの検証を担当しています。設計部門が開発した衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知や速度制限システムなどのアプリケーションを、テストコース・公道・シミュレーションなどの環境で検証を行い、交通事故ゼロ社会への貢献をめざしています。
■ミッション：SDVソリューションビジネスユニットでは、カメラ・レーダーなどのセンサー情報を基に加速、減速、車線変更などを判断する自動運転ECUの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。
■組織/業務内容の魅力：
◎クラウドや生成AIなどの最先端検証技術の強化や最新ADAS実験設備の導入を進めており、技術的にも常に成長できる環境です。
◎実車試験に必要な運転技術の習得も積極的に実施しています(テストコース自社保有)
◎若手からベテランまで偏りのない人員構成で、上司やメンバー間で隔たりなく会話できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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若手からミドル/ハイクラス層まで幅広く募集している求人です！
異業界からの転職も歓迎しております！
【必須条件】
下記ご経験やスキルをお持ちの方：
・車載ソフトウェア開発もしくは、車載システム開発経験
・C/C++言語、Python等のプログラミングスキル
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ディープラーニング等、機械学習を用いたパターン認識、もしくは画像処理関連のソフトウェア開発経験
・AD/ADASシステムの開発経験
・AUTOSARでの開発経験
・モデルベース開発経験
・CANoe、CANape、CANalyzer、vTESTstudio、dSPACE HILS、RAMScope、MATLAB/Simulink、Pytorch、CarMaker、CARLAなどのツール使用経験
・海外顧客対応英語力(TOEIC500点以上目安)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 本ポジションは高度な専門知識と豊富な実務経験を要し、即戦力としての活躍を期待しています。定年までの十分な勤務期間を確保するため、25～45歳を対象としています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業所：東京都渋谷区桜丘町1番地1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37F
神奈川事業所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
茨城事業所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
- 勤務時間
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08:50－17:35(実働8時間00分)
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり)
- 年収・給与
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年収：4,500,000円～8,500,000円
月給：250,000円～505,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当/住宅手当/家族手当/その他手当 ・ 財形貯蓄/社員持株会制度/その他制度
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）、日立グループ社員持株会、住宅支援（寮/社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
- 休日休暇
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・完全週休2日制、年間休日122日(2022年度)
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 選考プロセス
- 面接回数：1回
