募集要項
- 仕事内容
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業務の合理化や競争力強化を必要とするお客様にアプローチして、それぞれが抱える経営課題の解決に向けた最適なサービスを提案する仕事です。
独立系の会社であるという強みを活かし、業界・業種に縛られることなくアプローチすることができます。
まずは5~6名のチームへの配属となります。
様々なお客様や案件を通して経験を積み、将来的にはマネジャとしてメンバーの育成やモチベーション向上など、チーム運営にも挑戦してください。
当社の報酬に関する基本的な考え方は「More Performance More Pay」です。
社員の生み出した成果を毎月評価し、豊富なインセンティブ制度により、成果を出した社員に積極的に利益を還元することが、それぞれの成長に繋がると考えています。
営業活動に対する個人の裁量が大きいため、失敗を恐れずに挑戦する意欲と姿勢があれば、大いに成長し、活躍できる環境です。
また、テレワーク環境も完備され、残業時間も全社平均7.4時間となっており、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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新規/既存 営業経験3年以上
- 歓迎
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法人顧客折衝のご経験(業界・業種は不問)
リーダー経験や後輩の指導経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
(JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」港南口より徒歩5分 東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分 京急「品川駅」より徒歩8分)
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩60分)
時間外勤務:月平均10時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:449万~811万円(月給制)
月給:33万~49.7万円
賞与:年2回
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、63000~110000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
<その他諸手当>
業績手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・家族手当
<各種インセンティブ>
【全社】全社目標達成賞・大台賞・全社有休取得目標達成賞
【技術】目標達成賞・新規取引・高利益・プライスアップ・ハイパフォーマ・プロジェクトリーダ
【営業】目標達成賞・新規取引・高単価契約・セミナ申込み・プロセスインセンティブ
<福利厚生>
【財産形成】
●従業員持株会制度 ●確定給付企業年金 ●確定拠出企業年金 ●共済会(社内貸付)制度 ●財形貯蓄制度 ●永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇、功労金あり) ●退職金制度 ●団体生命保険
など
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土、日)
有給休暇:5日~25日(入社初年度は、入社時期により5~15日付与)
<特別休暇>
慶弔・出産・育児・子の看護・介護
年間休日:125日
- 選考プロセス
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面接:2~3回
※原則以下の内容で実施いたします。
・一次面接(オンライン)・・・営業マネジャ
・二次面接(対面) ・・・役員 適性検査あり(オンライン)
