募集要項
- 募集背景
-
同社グループでは不動産・建設事業を中心に、主に大阪市内で様々な物件を開発。
今後さらなる事業拡大のため、自社で運営しているコインパーキングに関する業務全般と、既存メンバーのマネジメントが出来る将来の管理職候補を募集します。
- 仕事内容
-
【具体的な業務】
・事業拡大に向けての新規企画・営業活動
・各種駐車場の稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺
の調査等
・各駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・「精算機からおつりが出ない」「バーが下がらない」などのトラブル対応
・社内各部署との調整、メンバーの指導
【タイムスケジュールなど】
（例）新規駐車場案件調査の1日
平日1日（10時、13時、16時、19時、21時）は近隣月極駐車場及び月極駐車場調査。
※調査は2週間に渡り実施（平日2日、土曜日1日、日曜日1日）
【管理パーキング数】
16箇所（大阪市中心部及び尼崎市、伊丹市、神戸中央区）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇い入れ直後）コインパーキング事業部門
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
- ・駐車場の運営業務経験（経験者）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
本社（大阪府大阪市淀川区）
最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）無し
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
残業：有（平均20時間未満）
- 年収・給与
-
年収：600万～650万円
※上記は目安であり、能力・経験に応じて相談可。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円)
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
-
シフト制（週休2日※原則店休日の水曜日＋希望日）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
■年間休日123日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接
※選考途中で適性検査を実施します（選考合否に影響しません）
