募集要項
- 募集背景
- コーポレート部門、特にグローバル部門の強化による増員
- 仕事内容
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経理財務部門での以下の業務を担当いただきます。
※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。
・月次、年次決算業務（単体・連結）
・海外子会社決算サポート（連結パッケージ等）
・会計基準・税制改正対応
・移転価格対応
・監査法人対応
・税務調査対応
・内部監査対応（海外子会社含む）
＜組織構成＞
課長（１名）、メンバー（４名）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）経理課
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか2つ
・海外子会社のある事業法人での経理職としての勤務経験（目安：３年以上）
・連結決算の経験
・ビジネスレベルの語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- ポジション・役割
- 将来的な管理職候補
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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月収：30万円～40万円＋賞与（2022年実績5.5か月）
想定年収：550万円～700万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり。
■昇給：有
■賞与：有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給
子供手当：高校卒業まで健康保険扶養者（子供）1人につき月1万円（上限3万円）※管理職は対象外
独身寮（転勤者用）
社宅（転勤者用）
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）
労働組合など
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始(12/29～1/3)、夏季休暇
■年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→FFS・1次面接→TAL→2次面接
※場合により3次面接実施
