募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
入社後は官公庁に向けた渉外活動を担当して頂きます。
ロビイングなどの渉外活動に留まらず、金融分野における事業企画を担当することが求人の特徴です。
これまでの経験を生かしながら、調整役としてだけでなく、事業を作る仕事に関わることができます。
- 仕事内容
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金融分野における政策企画（パブリックアフェアーズ活動（PA活動））の推進支援、また、DXソリューションなど、金融業界向けの事業企画・推進の支援を担当して頂きます。1.金融分野における政策企画（パブリックアフェアーズ活動（PA活動））の推進支援
■金融分野（主は銀行）において、他社や業界団体と連携し、金融DXを進めるためのPA活動
・規制分析：銀行業務に関連する現行の法的規制を分析し、DX分野の業務拡大に影響を与える要因を特定する。
・戦略立案：規制緩和に向けたロビー活動の戦略を立案し、具体的なアプローチを策定する。
・提言活動：金融庁などの中央省庁に対して、規制緩和の必要性を訴えるためのロビー活動を実施する。政策提言書の作成、関係者との会議、プレゼンテーションの実施などが含まれる。
・関係構築：政府関係者、業界団体、他の企業との関係を構築し、規制緩和に向けた協力体制を整える。
・情報収集：規制に関する最新情報や社内の関連部署から業務を阻害する要因や情報を収集する。
・報告書作成：ロビー活動の進捗状況や成果を報告書としてまとめ、経営陣に報告する。
2.金融分野における事業企画・推進の支援
■社内の金融チームと連携しながら、下記の業務を通じて上流コンサルティングの開拓支援
・顧客分析：顧客の業務プロセスや課題を分析し、DXソリューションの導入による改善点を特定する。
・提案書作成：顧客向けのDXソリューション提案書を作成し、具体的な導入計画を立案する。
・プレゼンテーション：顧客の経営陣や関係者に対して、DXソリューションのメリットを説明し、導入を促進するためのプレゼンテーションを実施する。
・プロジェクト管理：DXソリューション導入プロジェクトの進捗管理を行い、スムーズな実施をサポートする。
・関係構築：顧客の担当者や関係者との信頼関係を構築し、長期的な協力体制を整える。
・市場調査：金融業界の最新動向や競合他社のDX戦略を調査し、自社ソリューションの競争力を高めるための情報を収集する。
【ポジションの魅力】
金融分野における、DXビジネスを創出するための先導役となる重要なポジションです。
具体的には金融分野におけるPA活動やコンサルティング経験のあるチームリーダーの指示のもとに、社内外の関係部署と連携をしながら、金融業界におけるDXビジネス創出のための環境構築を行っていただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・政策渉外やパブリックアフェアーズ活動の経験がある方
（金融庁やデジタル庁などでの金融規制、Fintech領域で当局とのコミュニケーション経験ある方は大歓迎）
・銀行業務や金融規制に関する知識が豊富な方
- 歓迎
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・金融業界、公共（特にエネルギー・ネットワークキャリア業界）における知見を有する方
・DXソリューションに関する理解と経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
特に求める人物像
・優れたコミュニケーション能力（相手の話を正確に理解する力）
・粘り強い交渉力
・戦略的思考と問題解決能力
・関係構築力とチームワーク能力
・PPT作成能力とプレゼンテーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
神奈川県 ※メイン
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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700～1,000万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
