募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
設備設計として下記の業務を担当していただきます。
・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
【ポジションの魅力】
お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれかの資格
- 歓迎
- 電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士
- フィットする人物像
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・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！
- 雇用形態
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正社員：期間の定めなし
試用期間：有、6ヶ月：試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市
【転勤】
無、転居を伴う転勤はございません
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【その他就業時間補足】
※残業時間は担当するプロジェクトによります。
- 年収・給与
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600～1400万円
賃金は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
【賃金形態】
年俸制、12分割
【内訳】
年額（基本給）：361,000～832,667円
その他固定手当/月：15,000～45,000円
固定残業手当/月：124,000～289,000円（固定42時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月額】月給(月額)は固定手当を含めた表記
169,083～403,388円（12分割）（一律手当を含む）
予定年収には基本給、役職手当、固定残業手当（42時間分）、決算賞与を含む
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
有：決算賞与（年収とは別途支給。業績により支給・毎年支給実績あり）
【残業手当】
有
【昇給】
有：年1回（10月）
【福利厚生】
通勤手当：全額支給
社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
【定年】
65歳
定年後もマスター社員として70歳まで就業可。
【育休取得実績】
有（育休後復帰率88%）
【教育制度・資格補助】
基本的にOJTとなります。
新入社員研修、幹部研修、マナー研修
社内規定に順じて資格維持費用支給
【その他補足】
マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能。
永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
就業前児童保育手当・大学生等教育手当
短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象
在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数125日
【休暇】
・夏期休暇3日・年末年始7日・その他（リフレッシュ休暇(連続5日/年)時期選択自由）取得率ほぼ100％
・有給休暇 ：入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により7～11日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
