募集要項
- 募集背景
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当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。
ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。
IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。
- 仕事内容
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・ 請求・支払管理: 取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力。月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）。未払金・支払済状況の照合と差異チェック。
・ 経費精算・資金管理: 社員立替経費やカード利用の精算処理。各社預金口座の残高管理、資金繰り表の作成・更新による資金管理の最適化。複数銀行口座・通貨の資金繰り調整。
・部門間・グループ会社間連携: 各事業部や子会社担当者からの支払依頼対応や不備確認のコミュニケーション。会社ごとの支払スケジュールを整理し、円滑な入出金サイクルを実現します。
・業務効率化: 支払に関する社内申請フローの改善提案（電子承認システム「バクラク」等の活用）やRPA・AIツール導入によるオペレーション効率化の推進。BPO企業へのオペレーション外部化など。
■チーム体制
経営管理本部（CFO管掌）：計10名
L 財務部：マネージャー他 計2名
L ★本ポジション★
L BPO（外部事務業務リソース）
※経営管理本部は公認会計士3名在籍のほか、20～50代が均等・男女比半々のバランスが良いチームです。業務のOJTやバックアップ体制も充実しているから入社後も安心して働いていただけます。
■利用システム
・会計・経費精算関連：マネーフォワードクラウド
・稟議・支払・債務管理関連：バクラク
・コーポレートカード：バクラク
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
・共有フォルダやワークスペース関連：Google Workspace
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・オンラインバンキングの操作など経理財務領域のうち特に出入金にまつわる経験（1年以上）
・高度なPC事務スキル（タイピング・Excelなど）
【必要な資質】
・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方
・社内外との円滑なコミュニケーション能力（他部署と調整しながら業務を進められる方）
・誠実でミスの少ない事務処理スキル、期日を守る責任感
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・SaaSや生成AIなどITツールを活用し、日々の出入金・債務管理業務を正確かつ効率よく実施してきた経験
・EC・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（資金繰り表管理・債権債務管理など）
・輸出入・貿易にまつわる国際送金業務の経験（商社・グローバルメーカーなど）
・スタートアップでの就業経験
【歓迎資格】
・簿記3級以上
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：試用期間3か月
- 勤務地
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150-0041
東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
・原則出社。ただし下記条件において、リモートワークを認める場合がある。
- 決算期など、本部署長が指定した繁忙期に許可した場合
- 育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
- 勤務時間
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・フレックス制（コアタイム 9:30～15:30・フレックスタイム 5:00～22:00）
- 月所定労働時間：158時間
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 550万円
■支給月額
月給：333,334円～458,334円
固定残業代月額（45時間分/月）：87,515円～120,333円 ※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）
■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年1回の支給可能性
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■福利厚生
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、リモートワークなど
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（祝日休）
休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、入社時特別休暇（3日間）
※年間休日126日以上実績
- 選考プロセス
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書類審査
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人事アンケート
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1次面接＆スキルチェック（Web実施可）
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役員最終面接（来社必須） ※並行してリファレンスチェックを実施します
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オファー
- キャリアパス・評価制度
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■急成長スタートアップの中核を担う:
創業3年で20以上のブランドを傘下に迎え、 直近売上高は前年比2倍 と急拡大中。
2025年10月にはシリーズBを通じて 累計70億円の資金調達 も実施し、更なる成長をめざしています。
日本の良いモノを世界に届ける壮大なミッションの下、資金面から事業成長を支えるやりがいがあります。
経営陣直下で意見提案でき、自ら新しい仕組みを構築できる環境です。
IPO準備にも財務メンバーとして関与 でき、貴重な経験を積めます。
