募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため。
- 仕事内容
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BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。
【業務内容】
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や研修の企画、実行
・グループ会社の人事業務の統括
・人事データの管理、運用
・法定雇用率の順守（障がい者雇用）
・評価査定・昇給昇格の管理、運用
・人事異動・組織図の管理、運用
・労務業務全般の管理、運用
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
【働きがい】
事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが高度化していくフェーズにあるため、制度設計や運用を通じて、組織の柔軟性や公平性を向上させる仕組みづくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：採用グループ
マネージャー1名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事経験を2年以上お持ちの方（制度企画・採用・労務など領域は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：267500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：89200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■BASEショップでの購入支援(毎月1万円)■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)■メンターランチ■緊急時の支援(5日間の有給付与)■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)■インフルエンザ予防接種の費用全額補助■風疹のワクチン接種休暇
【その他】リモートワーク実施中（基本的にリモートワーク勤務、頻度として週3～5回です。本人の希望や組織関係により、出社していただく場合があります）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～３回
書類選考→1次面接（マネージャー）→リファレンスチェック→最終面接
※選考フロー変更の可能性有
