募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます。
- 仕事内容
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代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。
1. 販売員・店長の教育・管理
・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育
・店長候補の育成・評価・指導
・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック
2. 店舗運営管理
・各店舗の売上・粗利・在庫管理
・経費の適正化・予算管理
・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行
3. 人員・シフト管理
・店舗シフト計画のチェック・サポート
・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務）
4. 本部と店舗の橋渡し役
・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透
・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験
・販売員教育・人材育成の経験
・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・複数店舗の管理経験
・店舗運営マニュアルの策定経験
・業務改善・コスト削減の提案・実行経験
※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（本社オフィス）
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※実働8時間
- 年収・給与
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350万～550万
経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。
時間外勤務手当
業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有）
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■社員割引制度
■定期健康診断
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）復職後は時短正社員勤務制度有
■制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期障害所得補償制度
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます）
・有給休暇有（半年後に10日間付与）
・冬期休暇（3日）
・慶弔休暇（有給）
・産休・育休
・特別休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2回（予定）
