募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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工場アシスタントとして、基本的に工場内業務に従事して頂きます。
工場長と現場との間にたって下記業務をお願い致します。
最初に行なって頂く業務は、
(1)工場内で作業手順が順守されているか巡回、指導業務。及び、第一工程の品質管理。
(2)機械操作方法についての現場での勉強。ご自身で機械立ち上げから製品製造まで行えるようになって頂きます。
次の段階として、
(1)製造課からのスケジュール沿って生産が行なわれているかの確認
(2)QC部門と協力しての品質管理
(3)工場長、生産課と協力して生産効率向上
(4)技術継承の資料作成
(5)工場マネージャー、リーダーのフォローアップ
最終的には、副工場長、工場長候補として、勤務していただきます。
そのため、上記と並行して常に、
(1)現場と製造課、営業に対してスケジュールの確認、フォローを行なう。
(2)クレームを受けた際の原因の確認と対策を行なう。QC部門と協力して対応。
日本人MDや、タイ人工場長と協力して業務をこなして頂く事になります。
管理部門スタッフは多くなく、現場の各リーダーの育成も必要なため、職務の垣根を越えてのフォローアップが必要になります。
社内コミュニケーションがタイ語となります。
日本語が話せるタイ人スタッフもいます。
基本工場内での勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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どちらかの要件を満たす方
・日常会話レベル以上のタイ語
社内コミュニケーションがタイ語のため日常会話レベル以上のタイ語。
タイ語スキルがなくてもタイ語を学ぶ意思は必須。
・工場実務経験
工場経験がない場合でも、工場内でローカルスタッフと協力して作業していただく必要があります。
- 歓迎
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・電気や機械の知識があれば尚可。
・工場勤務経験（ラインを含む）は尚可。
・QC経験は尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ローカルスタッフをサポートする気持ちと、言語にとらわれないコミュニケーション能力を重視します。
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- タイ
- 勤務時間
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8時～17時
残業は1日1時間ない程度、月10時間程度が基本。
- 年収・給与
- 312万円～500万円位
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：タイの社会保険加入
■医療保険：なし。給与天引きで民間医療保険の加入は可能。
■VISA：会社負担にて労働許可証・ビザ取得
■日本からの渡航費用：応相談
■試用期間：3か月。
試用期間は、賞与・昇給計算対象月数には加算されません。
■その他手当
・固定残業手当として3,500バーツ（基本給与に含まれている）
・食事手当：30THB/日
・通勤手当：応相談。通勤方法による。
・皆勤手当て：皆勤連続月数に応じて、300、500、700、1,000バーツ/月
通勤方法は自身で確保（車、若しくはバイク）或いは、社用車貸与が可能。
相談。
- 休日休暇
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・休日：日・祝（会社カレンダー）。土曜は毎週出勤。
・長期休暇：年末年始、ソンクラーン。（それぞれ5日前後）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 web可
