募集要項
- 仕事内容
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≪製造業務全般≫
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作
≪チームマネジメント≫
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承
・チームビルディングの推進とモチベーション管理
≪コミュニケーション・報告≫
・部門の生産計画および事業計画の策定・管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進
本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記のいずれか
・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上）
・生産管理の最適化（生産性向上、コスト管理、工程改善）の実務経験
・製造部門の管理職としてのマネジメント経験（組織運営や人材育成を含む）
＜歓迎要件＞
・受注生産の製造現場での管理経験（生産計画の調整・工程管理を含む）
・生産管理システムの運用経験
・機械加工、溶接、電気、制御に関する知識・理解
・海外拠点との調整や業務連携に対応できる英語力（TOEIC 500点以上、ビ
ジネスレベルの使用経験があれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）／ベネフィット・ステーション／社費での社内行事（忘年会等のイベント）／任意のサークル活動
定期健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種費用補助／結婚・出産祝い金／表彰制度 永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇(3日)／年末年始休暇(5日)／有給休暇(初年度10日)／慶弔等特別休暇／育児休暇／介護休暇／連続5日／間有給休暇取得制度有
