生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【岐阜】工場長候補(トリドールグループ新設スープ工場)/福利厚生・休日制度充実/東証プライム上場G
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掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:MANP-187136TY
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【岐阜】工場長候補(トリドールグループ新設スープ工場)/福利厚生・休日制度充実/東証プライム上場G

株式会社ZUND
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
当社では、国内外で展開する「ラー麺ずんどう屋」を支える製造拠点として、岐阜県に新スープ工場(2025年6月開設)を立ち上げました。
今後の店舗拡大・海外展開に伴い、生産量や品質管理体制を強化する必要があります。
そこで、新工場の運営を牽引し、将来的に工場長として活躍いただける方を募集します。
仕事内容
スープ工場の工場長候補(副工場長)として、製造からマネジメントまで幅広く携わっていただきます。
《主な業務》
・スープ製造工程の管理・改善
・HACCPに基づく衛生管理
・在庫・原材料管理
・10~20名の従業員の管理、マネジメント
・外国籍スタッフの育成支援・労務管理
・工場のコストコントロール(人件費・光熱費など)
・食材ロス削減に向けた施策立案と実行
・本社・トリドール商品開発グループとの連携、新しいスープ製造や管理方法の整備

■キャリアステップ
・製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。
・将来的には工場の全体運営を担う工場長として、当社の成長を支えていただきます。

■株式会社ZUNDで働くポイント
・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。
・安定基盤 × 成長環境
トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。
・キャリアアップの機会
工場長としてのステップアップだけでなく、将来的にはグループ内でのキャリアの広がりも期待できます。
応募資格
必須
食品製造工場での管理職経験
歓迎
・食品製造の経験
・チームマネジメント経験

・食品衛生責任者
・食品衛生管理者
・防火管理者
雇用形態
正社員
勤務地
坂祝工場(2025年6月に新設したばかりの工場です)
住所:岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269-1
※マイカー通勤OK(研修店舗による・本社は公共交通機関利用)
勤務時間
9:00-18:00[実働時間]08時間00分
残業時間月平均20時間程度
※あくまで標準的な勤務時間の一例です。業務内容や時期によって前後する場合がございます。
年収・給与
年収600万円~650万円
待遇・福利厚生
通勤交通費 一部支給 会社規定による(3万円/月)
マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり
各種社会保険完備
私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)
確定拠出型年金制度
トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)
食事補助(店内全メニュー半額)
懇親会など社内イベント
配偶者プレゼント
みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
休日休暇
月間21日勤務 ※管理部門:原則土日休み
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
年間休日113日

会社概要

社名
株式会社ZUND
事業内容・会社の特長
■商品開発・飲食商品の開発および販売
■飲食事業に関するコンサルティング
■食材、食品製造および販売
■テイクアウト商品の販売
■飲食事業・飲食店の経営

「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を軸として、商品開発や計算されたマーケティング戦略で成長。

【企業の特徴】
2017年には東証1部上場企業のグループ入りも果たしさらなる成長戦略を描いています。
設立
2008年
資本金
3,000万円
売上高
88億8900万円(2024.03)
従業員数
261名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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