募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
-
「数字より、信頼を築く営業。」マンション管理のプロとして、住まいの安心を支える仕事です。創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。未経験から活躍している社員多数！
【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った
柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）フロント営業職
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車免許必須（業務で運転をしていただきます。）
・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
・営業経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
- 歓迎
-
・フロント営業経験者
・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人と話すことが好きで、相手の立場に立って物事を考えられる方
・コツコツと信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・安定した業界で長期的にキャリアを築きたい方
・営業経験を活かしたい方、または未経験から挑戦したい方
- 雇用形態
-
正社員│無期雇用
試用期間3ヵ月間
試用期間中の勤務条件変更：有
固定残業代50％支給となります。
（時間外として約15時間分を含み、超過分は別途支給となります）
- 勤務地
-
九州内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
・熊本県熊本市中央区
・長崎県長崎市
・大分県大分市
・宮崎県宮崎市
・鹿児島県鹿児島市
・沖縄県那覇市
※社用車（自家用車の持ち込み）の場合、車通勤可。
拠点によっては社有車（会社の車両）を利用いただきます。
詳細は、面接の中でご説明します。
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）熊本支店又は各営業所
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
■09:00-18:00
■所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
-
想定年収413万円 ～ 511万円
昇給 年1回
賞与 年2回（約3か月分）
＜全国転勤ありの場合＞
月額291,648円 ～ 359,688 円
基本給： 243,040 円 ～
固定残業代あり（26時間分）48,608 円 ～※超過分は別途支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
＜エリア職選択の場合＞
想定年収372万円～461万円
月給制月給 262,484円～
基本給\218,736～ 固定残業代\43,748～ を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
［各種手当］
・交通費：会社規定による（上限なし）直線距離2.0ｋｍ以上が対象。
・資格手当詳細（上限3万円まで）：◇ITパスポート 1,000円・管理業務主任者 7,000円・宅地建物取引士 7,000円・マンション管理士 5,000円・マンション維持修繕技術者 5,000円・一級建築士 15,000円・一級建築施工管理技士 15,000円賃貸不動産経営管理士 3,000円
［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
・産育休制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・退職金制度 等
・定年制度 65歳
- 休日休暇
-
［年間休日120日］
・完全週休2日：土曜 日曜 祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇：10日（入社半年後に付与・必ず年間5日以上の有給を取得いただいています）
- 選考プロセス
-
各支店にて選考
書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
