募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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2023年に新設された拠点にて、拡大フェーズの一翼を担い、不動産運用の実務から中長期戦略策定まで幅広く担当いただきます。具体的には
■不動産運営・管理のマネジメント
・PM会社への運営方針指示、テナントリーシングや建物管理の進捗確認
・運用計画立案、収益改善の施策検討
■レポーティング・投資家対応
・月次・年次レポートの作成・チェック
・投資家（オーナー）への運用状況報告、折衝対応
■関係各所との調整・実行業務
・金融機関、信託銀行、会計事務所など関係者との手続き調整
・運用不動産（信託受益権）の売却検討・実行
■ビジネスプラン策定・戦略立案
・不動産の価値向上・収益最大化に向けた中長期計画の策定
・必要に応じた改善施策の立案・実行
■拠点拡張フェーズの業務
・運用体制・業務フローのブラッシュアップ
・新規案件の選定・買収監査
・大阪本社との連携強化
・人材育成・チーム体制の拡充
など
これまでの経験を活かし、裁量あるポジションで新設拠点を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を5年程度（以上）お持ちの方
・不動産ファンド運用会社でのアセットマネジメント経験
・総合不動産会社・デベロッパーでの不動産運用経験
・金融業界でのファンド運用・投資管理経験
- 歓迎
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（歓迎要件）
・拠点拡大期におけるチーム立ち上げや業務体制構築経験
・投資家対応・関係各所との折衝経験
・不動産・ファンド運用の中長期戦略策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
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東京都港区
（最寄り駅：品川）
- 勤務時間
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09:30～18:30 休憩60分
残業目安：20～30時間未満／月
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円 月給制
（昇給）年2回
（賞与）年2回（想定賞与2か月分／７・12月）、決算賞与（3月＊業績による）、成果給（年4回／4・7・10・1月）
（手当）交通費全額支給、役職手当、資格手当（宅地建物取引士：月２万円）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、社内イベント（会社保有のクルーザー利用）、社宅制度（自社物件に居住可能／月額3万円を会社で補助）、フィッシング部、ゴルフ部の活動
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み） GW・年末年始・盆休（大型連休はカレンダーに準ずる） 有給休暇（入社半年経過後10日～※有給取得100%可能）
年間休日115日
