募集要項
- 募集背景
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弊社では医療機関向け運営支援事業を展開しています
・支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心
・担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行う
・「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。 マネジメント経験を活かし、自らも手を動かして事業を推進したい。そんなエネルギー溢れるリーダーを求めています
- 仕事内容
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医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務
・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入)
・法人総務業務
・法務対応(訴訟、紛争対応)
・行政への各種届出支援(拠点として)
・各種会議体への参加
- 応募資格
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- 必須
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・30歳～48歳まで
＜必須＞
・下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方
総務、労務、経理、財務、人事企画
- 歓迎
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＜歓迎＞
・ベンチャー企業での管理部門経験
・医療法人での管理部門経験
・M&AやPMIの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600円 ～ 850万円
経験、能力により応相談
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（管理統括室長）
・最終選考（人事部長・運営本部長）
・内定
