募集要項
- 募集背景
- IPOを再来年春に控えています。現CFOが来年早々に都合により退職するため、引継ぎのできるCFOを急ぎ募集します。
- 仕事内容
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N-1期のため、当初のミッションとしては開示関係とステークホルダーへの説明がメインとなります。2020年にファンドが入り、上場を目指して5年目となり、昨年創業社長から現在の社長にバトンタッチしています。
現在まで現CFOが上場準備を進めており、順調に推移し、現在直前期まで来ております。
当初のミッションとしてはIPOに向けた証券会社と監査法人対応などステークホルダー向けの開示説明業務となります。
また、上場後はIR業務とさらなる内部体制強化の仕事に移行していただきます。
• CFO兼管理部長として来年度のIPO達成に向けた、上場準備プロジェクト全体の推進・管理、責任者としてのプロジェクトマネジメント
• 主幹事証券、監査法人・金融機関、株主との折衝、および関係性構築
• 上場企業基準を満たす、内部統制の構築と運用を主導し、ガバナンス強化のためのコーポレートアクション全般を推進
• 中期経営計画および事業計画策定をリード、財務戦略の策定・実行、管理会計に基づく経営管理体制の推進
• M＆Aの実行
• 管理部門（経理、財務、総務、人事企画、労務、法務、情報システム、内部監査など）の組織戦略構築とマネジメント、および体制強化を実施・統括。スタッフは6名
- 応募資格
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- 必須
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上場経験のある経理財務責任者。IPO責任者など
• IPO (準備) 経験
• 経理・財務部門責任者経験（月次・年次決算、連結決算、税務対応を完遂できるレベル）
• 管理会計に基づく経営管理（予算編成・予実管理）の構築・運用経験
• 監査法人、証券会社、金融機関などのステークホルダーとの交渉・調整の円滑な実行
- 歓迎
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• ◎上場企業でのCFO/管理部長経験、または監査法人/証券会社出身
• ◎公認会計士資格、IFRS対応経験、IR開示対応経験
• ◎ベンチャー企業経験
• ◎人事企画・労務・総務・法務/コンプライアンス・情報システムなど、管理部門広範の実務経験と部門統括経験
• 〇消費財事業経験
• 〇M&A、資金調達の実務経験
• 〇やり抜く方
• 〇資料作成能力
• 〇在籍2～5社程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CFO兼執行役員管理部長候補 （業務実績に応じ定時株主総会等のタイミングで取締役昇格予定）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～17:00 休憩時間60分
• 実働時間: 07時間00分
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 2000万円（ご経験に準ず。通勤手当は別途支給）、ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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• 加入保険: 社会保険完備（健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災保険）
• テレワーク制度:あり（週２日）
• フレックスタイム制度:なし（ただし7:30~10:00の間での時差出勤制度あり）
福利厚生
• スポーツジムサポート:社員の健康増進・維持のため月3万円（取締役・執行役員）を上限として支給
• スキルアップサポート:語学や資格取得に係る費用を会社がサポート（上限あり）
• フリードリンクを用意したカフェスペースあり。
• 自社製品の社員価格購入制度あり
• 私服勤務可、社内禁煙
- 休日休暇
- • 休日・休暇: 完全週休２日制（土日、祝日）、年末年始休暇（12/29~1/4）、夏季休暇（３日）、有給休暇は入社６か月経過後に10日付与
- 選考プロセス
- • 3回程度
