募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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これまでのご経験や入社タイミングに応じて、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。■ 短期（入社～数ヶ月）
・新卒・中途採用の実務把握
・採用プロセスの把握と課題抽出
■ 中期（数ヶ月～1年程度）
・採用計画の立案・戦略の見直し
・選考プロセスの改善・効率化
・説明会や採用広報の企画運営
・メンバー育成・業務フォロー（主任・一般社員との連携）
■ 長期（1年以降～）
・採用戦略全体の企画・推進
・チームマネジメント・体制構築
・教育や制度など人事部門他領域への横断的な関与
（変更の範囲） 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・事業会社での採用業務経験or人材紹介会社での営業経験
・マネジメント経験
・Word、Excel、Powerpoint中級レベル
【歓迎スキル】
・不動産業界経験
・人事制度の企画・運用
【求める人物像】
・経験をフルに活かして自身のキャリアを更に広げたい、深めたい方
・責任感が強く、主体的に仕事に取り組める方
・一定の裁量権を持って業務に取り組みたい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都（東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩 60分）
時間外勤務：月平均35時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：12:00～17:00
- 年収・給与
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年収：600万～840万円（月給制）
月給：38.2万～53.2万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、117,596～156,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
昇給：年4回 （3,6,9,12月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：無
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)、
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・有給休暇
・設立記念日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
＊リファレンスチェック有り
