募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・海外建設プロジェクトに関し、日系企業・非日系企業等を得意先として、営業戦略の立案及び営業活動業務
・東京または世界各地の拠点に駐在
■その他
・グローバル職採用の場合、採用時には国内勤務・海外勤務の区別はなく、全ての職種について海外勤務の可能性がございます。
・海外での業務については、これまでのキャリア・経験等に応じ，数か月から数年の国内経験を経たのち、海外の勤務地へ赴任となります。
■海外勤務中の待遇
・国内で支給される給与に加えて，海外給を支給。
・独身・単身赴任者は6ヶ月毎、家族帯同の場合は1年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
・大卒以上
・法人営業業務・PFI関連業務の実務経験がある方（ゼネコン経験者歓迎）
・海外勤務経験者歓迎
・宅地建物取引士保有者歓迎
・TOEIC730点以上に相当する英語力保有者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分
※労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています
- 年収・給与
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＜給与（詳細）＞
・予定年収： 430万円 - 1,300万円
・昇給：有
・賞与実績：年2回
※年収例はあくまでも目安となります
※経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合) 会社規程による
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：会社規定に従って支給
・定年：65歳
・研修制度：有
・社員持株会
・財形貯蓄積立金制度
■育児・出産
・両立支援策 産前産後休業
・育児休職
・フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）
・勤務時間短縮
・時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
・妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・育児時間
・出産・育児により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助
■介護
・介護休職（365日）
・介護休暇
・フレックス勤務制度
・勤務時間短縮等の措置
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります