営業(法人向け)
ノルマなし営業/選考1回で完結!/年間休日121日/月給35万円~/月額62000円家賃補助
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:DRJSS-TANOYA1128
営業(法人向け)

ノルマなし営業/選考1回で完結!/年間休日121日/月給35万円~/月額62000円家賃補助

転勤なし
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募集要項

仕事内容
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

※入社後は、研修やOJTを通じて仕事の進め方を身につけていただきます。詳細は、下欄【入社後の流れ】をご覧ください。

<具体的な業務について>
■既存顧客への提案営業
食材の仕入れやメニュー変更・新メニューの提案、単価設定、従業員教育、店内改装など、売上アップを目標に提案を行ないます。売れ筋商品の情報を収集し、顧客へ提供することも大切な業務です。一人あたりの担当店舗は100~150店舗。自身でスケジュールを調整して、定期的に訪問していただきます。

■新規顧客の開拓営業
取引先であるオーナー様などからのご紹介がメイン。テレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。

※関係深耕のために、お酒メーカーの方と一緒にお客様の飲食店に飲みに伺うこともあります。
※新規オープンの店舗を調査することも大切な業務になります。

<配属先や組織について>
営業部への配属になります。営業部には6つの販売課があり、各課7~8名で構成されています。いずれかの販売課に配属となり、東京または神奈川エリアを担当いただきます。

社内は若手が多く、20代の比率は30%以上。平均年齢は27歳です。社員同士、部門や入社年次に関わらず活発にミーティングを開催し、情報を交換・共有し合う社風です。
応募資格
必須
・何らかの営業経験をお持ちの方で、就業経験は現職で1社までの方
・自動車普通免許(ATのみも可)をお持ちの方
歓迎
・大学時代体躯会所属だった方
・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区東矢口3-7-4
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※月4日~6日程度の頻度で早出出勤(7:30~9:00)がありその場合9:00~18:00(実働8時間)の勤務となります。
年収・給与
想定年収:490万円~1,000万円
月給:35万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
30歳主任650万円、35歳課長1000万円(昨年度実績にベースアップを反映した想定金額となります)
待遇・福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、社員割引制度
補足情報:借上げマンション制度/本社から徒歩圏内で、自分で好きなマンション物件を選び、会社で借り上げます(月額62000円会社が家賃補助) 。 ※仮に入社した場合、借上げマンション制度利用するかどうか確認をお願いします。 ※年齢制限が無くなりました。
【教育制度】 入社研修/物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。 OJT研修/入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。
休日休暇
〈休日休暇〉
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:週休二日制 ・週休2日制 ※日曜日・祝日は完全に休日。土曜日出社した場合は、自由な日取りで、月にお休みを取っていただきます ・年末年始 ・年次有給休暇 ・年間休日121日
選考プロセス
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
・書類選考

・WEB適性

・1次面接
・最終面接(単日にて両方実施)

・内定

<補足情報>
※1次面接と最終面接は1日で実施します。
※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。
※時間帯は午前中希望の方は11時~、午後希望の方は18時~となります(★土曜日は午前中のみ対応)
※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です(ZOOMでの実施)。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆理念
田野屋酒販は「人」を最重要の財産と考え、飲食店の経営・運営をサポートする存在でありたいと願っています。ただの業務用酒・食料品卸業者でなく、現場に頻繁に足を運び、飲食店オーナーの課題や悩みを汲み取り、本質的なパートナーとして経営に寄り添うことを目指します。

飲食業界は変化が多く、トレンドや地域性、人間関係によって状況は日々変わります。田野屋の社員は、厳しい採用と徹底的な育成を経て、オーナーと強固な信頼関係を築き、お客様の成長と共に自身も成長するスタンスを徹底しています。信頼関係がなければ現状打破もできないと考え、情報収集と柔軟な提案を行っています。

◆事業内容

1. 安定供給力
飲食店の生命線である「お酒があるあたりまえ」を、長年のメーカーとの関係や、東京・埼玉にある配送センターでの在庫管理により実現。タイムリーな商品供給で経営を守ります。

2. 情報収集力
店主が運営に集中できるよう、業界や世の中の動向、流行を常にキャッチアップ。飲食店経営に役立つ最新情報を提供します。

3. 提案力
単なる納品にとどまらず、メニュー提案やSNS集客、利益率改善までをご提案。売上アップ・利益率向上のためのアドバイスを提供します。

4. 人間力
取引先とは“二人三脚”で歩み、真剣勝負かつ身近な存在になることを大切にしています。調子が良いときもそうでないときも寄り添います。

5. 創造力
トレンドを先取りし、「どうお酒や飲食店と向き合うか」という視点からヒットやブームを生み出す土壌づくりにも貢献しています。

◆働く人・社風

田野屋の営業は「酒をきっかけに、経営者と固い絆を結ぶ」ことを重視し、幅広い商品提案も行います。社員の待遇向上を目指し、熱意と多角的な視野を持つ人材を求めています。文系・理系問わず多様な個性が刺激し合う環境で、”なんでも売る営業”として活躍できます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Coret
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315010紹介事業許可年:2023年
設立
2022年
資本金
3,000万円
代表者名
岸野敬介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
有料職業紹介事業、労働者派遣事業、外国人材の支援事業、業務・店舗等の運営アウトソーシング業務、人事測定および教育訓練事業、人材教育及び各種研修の企画、調査、運営、人事コンサルティング、ソフトウェアの開発、保守、運営、及び販売に係る業務、DX及びデジタルマーケティング事業など
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315010
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Coret
〒101‐0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-6 翔和鍛冶町ビル6F
ホームページ
https://coret-omo-st.com/
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