募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事担当求人です！グループ全体に対する労務管理全般
【具体的には】
(1)勤怠管理・給与計算
(2)労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること
(3)安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること
(4)福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること
【雇入れ直後】人事担当 【変更の範囲】会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Excelを使った表計算ができる方（VLOOKUP、ピポット 集計）
【尚可】
・上記業務内容に記載しているような人事労務経験
・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪本社（大阪市北区）
最寄り駅：地下鉄堺筋線扇町駅、JR環状線天満駅 徒歩2分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30（時差出勤あり）
実働時間：8時間00分
休憩時間：60分
残業の有無：月平均20時間前後
※テレワーク可（週1～2日）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：400万円～530万円
基本給：21.2万円～27万円
試用期間：2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
賞与：年2回（6月、12月）（100万～150万／年間）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
福利厚生：
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）、法人向け福利厚生クラブ会員
- 休日休暇
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■土曜日、日曜日、祝祭日、誕生日休日
■年末年始（12/31-1/3：4日間）、慶弔休暇
■有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
※年間数回の休日出勤有（代休取得）
