募集要項
- 募集背景
-
当社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。
現在、事業所が全国14か所にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。
直近の大きな課題は営業担当の育成であり、各拠点に営業担当者はいるもの専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていき、再現性のある営業手法を確立していただくことが重要なミッションです。
- 仕事内容
-
介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。
具体的な業務内容
■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
■チームマネジメント
■レポート作成、経営陣への報告
■マーケット分析 など
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【3点必須】
■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
■メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■新規部署立ち上げの経験
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～５５ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
シフトによる（所定労働時間：8時間）
■時間外勤務あり ■平均残業時間：15時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度あり（70歳まで）
・時短制度（一部従業員利用可）
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・育児介護休業制度
加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 休日休暇
-
年間休日108日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
基本土日休みとなります。（施設の状況により土日出社の可能性あり）
（休日補足）■入社半年後有給休暇日数：10日■最大有給日数:20日
