募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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総合不動産会社である当社の開発に関する管理・折衝を行っていただきます。【業務概要】
・不動産(主に住宅)開発業務
・スケジュール管理、その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・事業収支の検討、取り扱い
・近隣対応(委託先近隣対策業者との連携)
・設計事務所/ゼネコンとの折衝
【部門詳細】
東京営業部…14名(男性10名、女性4名)
(50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名)
■同社の特徴:
・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.6%)
- 応募資格
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- 必須
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以下3点ともを満たすこと
・大学卒以上
・不動産開発に携わった経験3年程度
・宅地建物取引士資格お持ちの方
- 歓迎
- ・マンション開発、仕入れ経験者
- フィットする人物像
- ・自ら行動し、目標達成に向けて努力できる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:9:00~17:50
休憩時間:60分
時間外労働:有
転勤:有 (転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など、頻繁には発生しません。)
- 年収・給与
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予定年収:550万円~800万円
月給:320,000円~420,000円
昇給:有
賞与:年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給
時間外手当:有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等)、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
時間外手当(全額支給)
通勤手当(全額、但し社内規定による)
等級手当
役職手当
地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
寒冷地手当(札幌勤務のみ)
資格手当
育児介護休業
慶弔見舞金・休暇
退職金
転勤に伴う借上社宅・引越支度金
保有物件の賃料割引入居
所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
ベビーシッター助成金制度
自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日)、慶弔休暇、産休・育休など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
