募集要項

仕事内容: 商業施設の設備管理部門のマネジメントをお願いします。
設備管理部門の事業拡大に向けての募集です。
●お客様・管理物件
スーパーマーケットやドラックストアなどの店舗様がお客様です。
そのため常駐管理ではなく、巡回にて設備の点検・管理をおこなっております。

●ミッション
設備管理部門の事業拡大が最大のミッションです。
設備管理の現場管理者は社内におりますが、設備管理部門を全支店へ広げ、事業拡大を目指しています。
社内の仕組みづくりや、新規案件の現場立ち上げなどをお任せします。
※営業の専属部署があります。新しい案件は営業が獲得してきます。
最初は、社内の仕組みや社内調整が中心ですが、ゆくゆくはお客様への提案や営業同行などもお願いします。

●入社後の流れ
入社後の数か月間は、現場業務を把握するためにスーパーマーケットの巡回管理を中心に現場に入っていただきます。
その後、本社社内にて業務を進めていただく流れとなります。

●働き方
現場での施設管理ではなく、社内にて案件管理や社内調整をお願いします。
土日祝は原則お休みです。
ただし、新規案件の立ち上げ等で出張や、土日祝に出勤が発生する場合もございます。

応募資格

フィットする人物像: ・入社後も仕事の幅を広げるべく資格取得やスキル向上を積極的・自発的に行える方
・社内調整が多い仕事のため、組織連携や円滑なコミュニケーションで調整ができる方

勤務時間: 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
標準勤務時間9:00～18:00
時短勤務：相談可
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 想定年収：400万円～551万円
月給制
月給：270,000円～550,000円
昇給：有
残業手当：有
■昇給：1回
■賞与：2回
※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
※ご年収はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※基本給はお持ちの資格と、ご経験により決定いたします。

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅（転居を伴う入社および転勤時のみ社宅有り）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：65歳
育休取得実績：有

＜その他補足＞
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金/資格取得支援制度
確定拠出年金制度
退職金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
ライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

休日休暇: 年間休日120日
週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：月10日休み
■その他
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇、各種慶弔休暇

会社概要