募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与・社会保険業務・その他総務業務からお任せします。■多様な雇用形態や幅広い年齢層の従業員が在籍しているため、
給与・社保領域において専門性を深めることができる環境です。
【業務内容】
・給与計算関連業務（給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、企業年金、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票等）
※680名規模を管理します。
～その他業務例～
・給与・人事・勤怠システム更改対応
・入退社関連手続き
※全て同時期に行うのではなく、実施時期・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問）
・日商簿記検定3級
- フィットする人物像
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・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方
・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方
・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:15～17:45
時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
休憩時間：60分(11:30～13:30の時間帯で60分取得可能)
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：403万円～425万円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
賃金形態：月給制
月給：221,700円～233,700円
基本給：198,700円～210,700円
残業手当：有
昇給：年1回（7月）※評価制度による
賞与：年2回（6月・12月）※標準基本給4.7か月
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
■資格手当（資格手当対象の資格61種）
社会保険労務士：10,000円/月
第一種衛生管理者：4,000円/月
日商簿記検定2級：3,000円/月 等
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
※社内規程により支給条件がございます。
- 休日休暇
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・年間休日数：123日
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業・誕生日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）
