募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、幅広く人事業務に携わっていただく予定です。■将来的に人事課の中核となる社員になっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・採用（新卒/中途）
・教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等）
・制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等）
・プライバシーマーク運用業務
・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務
※これまでの経験から活かせるところからお任せします。
※様々な人事業務にチャレンジできる環境です。
■組織構成：
人事総務部は、人事、労務管理、採用、研修、人材育成、許認可手続き、オフィス内のレイアウト変更、資産管理等幅広い分野を専門性高く取り扱う部署で、計14名（人事課４名、総務課10名）が在籍しています。中途入社が多いので馴染みやすい環境です。
■同社の魅力：
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。
物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
- 応募資格
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- 必須
- なし ※未経験でも意欲があればご応募ください
- 歓迎
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■いずれか/経験年数は問いません
・人事領域での経験
・人材業界での経験
・採用業務経験
- フィットする人物像
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・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方
・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方
・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:15～17:45
時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
休憩時間：60分(11:30～13:30の時間帯で60分取得可能)
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：457万円～484万円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
賃金形態：月給制
月給：264,700円～279,800円
基本給：241,700円～256,800円
残業手当：有
昇給：年1回（7月）※評価制度による
賞与：年2回（6月・12月）※標準基本給4.7か月
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
■資格手当（資格手当対象の資格61種）
社会保険労務士：10,000円/月
第一種衛生管理者：4,000円/月
日商簿記検定2級：3,000円/月 等
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
※社内規程により支給条件がございます。
- 休日休暇
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・年間休日数：123日
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業・誕生日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）
