募集要項
- 募集背景
- 親会社の建設会社は東京、千葉を中心に２００棟の分譲実績があります。2016年、2017年、2018年と首都圏マンション分譲ランキングで3年連続の5位の実績を誇り、年間15棟～20棟程の新築分譲マンションを作り上げています。その増加する自社マンションの管理を行うにあたり、毎年2名～3名の戦力が必要となっています。
- 仕事内容
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親会社が施工したブランドマンションの管理を行います。【業務内容】
マンション居住者で構成される管理組合が開く理事会や総会の運営をサポートする仕事です。
・マンション管理組合との折衝
・管理組合の総会及び理事会の企画～運営サポート
・管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
・定期点検及び建物～設備等の総合点検(巡回目視点検等)
・修繕計画立案～フロント業務
・不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉
【担当規模】
・1名約10棟を担当。50～60世帯のマンションがメインです。
【詳細】
・首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
・残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理、フロント業務経験、賃貸管理業務経験のある方
・管理業務主任者の資格を持っている方
- 歓迎
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・マンション管理士の資格
・宅地建物取引主任者の資格
- フィットする人物像
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・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方
・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- 勤務地
- 千葉市美浜区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業：月30時間前後
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
月額想定：300,000円～400,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続3年以上で適用
- 休日休暇
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年間休日126日
土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始7日
有給休暇 入社半年経過後10日～
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回（3回の場合有）
