募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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当社グループ会社の人事・給与管理業務を行っていただきます。【概要】
当社グループ会社の人事・給与管理業務を行っていただきます。
【詳細】
■人事評価制度の設計・運用
■賃金・賞与の管理
■昇進・昇格の管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事、給与管理業務のご経験
・DX等、業務効率化に意欲的に取り組める方、歓迎
・簡単な関数を使ったExcel表計算ができる方
※職務経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）試用期間中はフレックス利用できません
- 勤務地
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山口県周南市（山陽本線 徳山駅 徒歩20分 車5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：30～17：15（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：有 コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：35万～47万円
賞与：年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（規定の範囲内で支給）
その他諸手当：・ライフサポート手当：55,000円／月（上記月給に含まれる）
・その他：財形制度、持株制度、保養所 など
・教育制度
【階層別研修】新入社員研修、フォローアップ研修、昇格時研修、ファシリテーション研修 等
【公募制研修、自己啓発プログラム】公的資格取得支援、通信教育、TOEIC、語学研修 等
【選抜型研修】グローバル人材研修、NBL研修 等
昇給：年1回 ：4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)、祝日、年末年始など
年間休日：125日（2025年度）
- 選考プロセス
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一次面談→適性検査→最終面談
（状況によって変更の可能性があります）
