募集要項
- 募集背景
- 人事異動
- 仕事内容
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過去最高益で業績好調／PRチームリーダー候補／残業代支給＆退職金制度有／アパレル出身もしくはPR会社の方も可※求人の魅力※
●年収～600万超／PRとしてノウハウを活かすことができ、将来の管理職候補として部下教育やマネジメントにも携わる事ができ、ステップアップできる環境
●事業会社・PR会社の方も可／大規模ビジネスでのPRプロモーションに関わる事ができるやりがい有
●業績堅調で多角的な事業展開／2025年通期は過去最高益＆今後も様々な事業ポートフォリオを確立し、新ブランドの立ち上げやデジタル強化、M＆Aを含めたグループシナジー強化など、歴史ある会社でありながらも新たなチャレンジを行っている企業
●長期就業が叶う企業／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
■仕事内容
同部署では、同社グループ全体のプレス活動を強化の為、各ブランドのPR業務やPRチームメンバーの教育を行っております。
プレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、次期管理候補として時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって牽引するリーダークラスを募集いたします。
【業務内容】
●業態に合わせたプレス活動の提案と推進(年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証）
●ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）
●各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）
●SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
●実施したアクションに対しての検証（PDCA）
●後輩の教育指導など
【組織構成】
部長、課長、リーダー、メンバー8名程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●アパレルブランドもしくはアパレル系PR会社でのPR経験5年以上
- 歓迎
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【尚可】
●PR会社やアタッシュドプレスご出身の方
●アパレルブランドでのPRチームのマネジメント経験
●チャネルやターゲットの異なるブランドプレスを複数担当した経験がある方
●プレスとしての人脈がある人
●従来のPRだけではなく、デジタルプロモーションへの見識もお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●コミュニケーション能力の高く、関係構築が上手い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※上記の通り、午前中私用、午後からの出勤や午前中早めの出勤なども可能でフレキシブルな働き方が可能です
- 年収・給与
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543万円以上 613万円以下
※残業代は実働分全額支給 ※賞与年2回（6.12月）(2か月分を年収に含む)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※原則出勤予定ですが、リモートワークは月5日まで可
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
