募集要項
- 募集背景
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📣 まずは30秒、読んでみてください。
【もし、日本を代表する巨大テックファームの「創業期」に立ち会えたら？】
ADiXiは、創業3期目で売上14.8億円、社員増加率326.76%／300名弱（業界No.1）を達成。
2028年のIPO、2035年の「1万人テクノロジスト集団」 へ向け、爆速で突き進んでいます。
この「第二創業期」の熱狂の中心で、営業組織の"仕組み"と"文化"をゼロから創る「張本人」を求めます。
🏔 私たちが挑む課題
私たちは「1万人のテクノロジスト集団」という壮大な未来図を描いています。
しかし、正直に言えば、組織はまだカオス。急拡大する事業に対し、「営業の仕組み化」が追いついていません。
これは「未整備」という課題であると同時に、あなた自身が「未来の巨大ファームの営業戦略」そのものを定義できる、最大のチャンスです。
- 仕事内容
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単なる「採用実務担当者」ではありません。「最強の経営陣」と共に「未来の1万人組織」の"礎"を築く「経営幹部候補」です。事業計画をドライブするため「年間数百人規模」 の採用を実現する戦略立案、実行、そして「採用ブランド」の構築まで、領域横断的にお任せしたいと考えています。
事業計画、採用計画に沿って、IT専門職の方や本社メンバーの採用をお任せします。
【詳細】
◆採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
◆採用ブランディングの強化（採用広報、イベント企画、リファラル活性化など）
◆採用組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、仕組み化）
◆採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し、クロージング）
【ADIXIの強みと実績（＝あなたと共に戦う武器）】
◼️最強の経営・事業推進チーム
代表取締役社長 CEO 金沢 大輝
グロース上場TWOSTONE&Son社 元取締役。5000人以上のITキャリア支援と、創業3年で売上14.8億円を達成した事業グロースの専門家。
取締役副社長 CFO, Co-Founder 溝部 貴暁
アクセンチュア出身。数百億円規模のプロジェクトファイナンスと財務コンサルを歴任した、米国公認会計士。
取締役COO 金子 和也
クラウドワークスで「クラウドテック」責任者/子会社社長を経て、スタートアップCOOを歴任。3社経営・9社BizDevを経験した事業開発のプロ。
◼️投資家が認める「圧倒的な視座」
ジャフコ、三菱UFJキャピタルが出資。「経営陣の圧倒的な視座と実行力」を高く評価されています。
JAFCO社×ADiXiのコラボYouTubeはこちら！
https://x.gd/5lKEe
◼️爆発的な成長と信頼
創業3期目で売上14.8億円（前期比279%）。この「業界No.1の成長率」が、あなたの提案を後押しします。
◼️採用を支える「最強の事業基盤」
業界最高水準の「平均単価76.8万円」と、本気で「労働環境日本一」を目指すカルチャー。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITエンジニアの方の採用実務経験3年以上
・人材紹介会社でIT専門職の方のCAもしくはRAの実務経験3年以上
・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎スキル
・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
※2025年3月オフィス増床を実施して広さは3倍に！2年以内に移転予定！
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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・月給38万4,000円～61万5,000円
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回）
・想定年収：500万円～800万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、月30時間（73,000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（毎月3万円）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆友人紹介手当
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援
◆書籍購入費全額補助
◆副業・Wワーク自由
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
- 休日休暇
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＜年間休日131日以上＞
＜入社直後から有給付与！＞
＜有給取得率92.3%！＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
L 有給は1時間単位で取得OK！
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
