募集要項
- 募集背景
- 欠員＆増員募集
- 仕事内容
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多角的事業展開／アパレルECマネージャー／大手・セレクト出身者歓迎／働き方に定評有／新しい事にチャレンジする会社※求人の魅力※
●年収～750万＆同社を牽引している主力事業／ブランド横断的に様々なEC事業に関わることができるECマネージャー求人
●EC化率30％超の主力事業／コロナ禍でECが成長し今後も売上の軸となるやりがいの大きいポジション
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツなど)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得が可能
アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食など多くの業態を展開する同社におけるECマネージャーの募集。配属予定のEC統括事業部は(1)EC SALES(外部モール)(2)ジャドール(自社オンライン)(3)コスメ (4)ECVC(5)CRMの5部門に分かれており、今回は(1)をメインに担当。ご経験により(2)も兼務頂く予定です。
【業務内容】
●ECチャネル全体の販売計画／戦略
●EC販路の売上高／利益計画を達成に向けた分析業務
●関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理
●チームメンバーのマネジメント（メンバーMBO評価、サイト配置、勤怠等）など
【組織体制】
EC事業部 計100名程度在籍。
EC SALESには12名程度で各ブランドの外部モール担当がおりますので、そちらの方々をマネジメントいただく予定です。
【会社について】
全体方針としては「ブランディング・個性」をしっかり出していき、他社との差別化を図ります。
・主力ブランドリブランディングで更なる成長へ
・高感度セレクト業態の事業化
・ライセンス事業もカフェを含めて事業拡大予定
・アパレル・飲食のカルチャー発信「新プロジェクト」も2024年OPEN
など、あらゆる分野でトピックスが多数あり、常に新しい事を創造するチャレンジングな姿勢を持ち続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●EC事業に於けるマネジメント経験(自社・外部いずれかの経験があれば可) ※アパレル出身者優遇
●Eコマース領域における、広範な知識と実践力がある方
【尚可】
●セレクトショップ・大手アパレルでのECマネージャー経験
●短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
●事業／ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
- 歓迎
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【求める人物像】
●成長意欲の高い方
- フィットする人物像
- ●既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30／休憩1時間
- 年収・給与
- 500万円以749万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、残業手当、出張手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後⇒面接2回予定
