募集要項
- 募集背景
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【もし、日本を代表する巨大テックファームの「創業期」に立ち会えたら？】
ADiXiは、創業3期目で売上14.8億円、社員増加率326.76%／300名弱（業界No.1）を達成。
2028年のIPO、2035年の「1万人テクノロジスト集団」 へ向け、爆速で突き進んでいます。
この「第二創業期」の熱狂の中心で、営業組織の"仕組み"と"文化"をゼロから創る「張本人」を求めます。
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🏔 私たちが挑む課題
私たちは「1万人のテクノロジスト集団」という壮大な未来図を描いています。
しかし、正直に言えば、組織はまだカオス。急拡大する事業に対し、「営業の仕組み化」が追いついていません。
これは「未整備」という課題であると同時に、あなた自身が「未来の巨大ファームの営業戦略」そのものを定義できる、最大のチャンスです。
💼ポジションの定義と魅力
営業戦略の立案・実行はもちろん、あなたの実力と野心次第で「IPO準備」「新規事業立案」「グループ企業代表」 のポストを掴み取れます。
ADiXiの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。
- 仕事内容
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「未来の巨大テックファーム」を「最強の経営・事業推進チーム」とともに実現する「経営幹部候補」です。【詳細】
「営業戦略・仕組み・文化」を創る中心人物となっていただきます。
◆事業・組織マネジメント（営業戦略、マーケティング、事業企画の立案・実行、KPI設計・管理、メンバー採用・育成、組織構築）
◆クライアントの本質的な課題解決に向けた「ソリューション提案」（体制構築、ラボ活用提案など）
◆クライアントとの関係構築による「商流改善」（プライムSI・ファームとの直取引拡大）
◆インサイドセールスが獲得した商談での課題ヒアリング
◆参画エンジニアとの定期的なコミュニケーションとフォローアップ
◆契約手続き、および関連業務の仕組み化・改善
【ADIXIの強みと実績（＝あなたと共に戦う武器）】
◼️最強の経営・事業推進チーム
代表取締役社長 CEO 金沢 大輝
・グロース上場TWOSTONE&Son社 元取締役。5000人以上のITキャリア支援と、創業3年で売上14.8億円を達成した事業グロースの専門家。
取締役副社長 CFO, Co-Founder 溝部 貴暁
・アクセンチュア出身。数百億円規模のプロジェクトファイナンスと財務コンサルを歴任した、米国公認会計士。
取締役COO 金子 和也
・クラウドワークスで「クラウドテック」責任者/子会社社長を経て、スタートアップCOOを歴任。3社経営・9社BizDevを経験した事業開発のプロ。
◼️投資家が認める「圧倒的な視座」：ジャフコ、三菱UFJキャピタルが出資。「経営陣の圧倒的な視座と実行力」を高く評価されています。
📹️JAFCO社×ADiXiのコラボYouTubeはこちら！https://x.gd/5lKEe
◼️爆発的な成長と信頼：創業3期目で売上14.8億円（前期比279%）。この「業界No.1の成長率」が、あなたの提案を後押しします。
◼️営業を支える「最強のリソース」：業界最高水準の「平均単価76.8万円」と、月10～20名の開発経験者を獲得する「圧倒的な採用力」。提案の「リソース」に困ることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT人材会社でRA3年以上経験されている方
・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験が3年以上ある方
・リーダーやマネージャーとして、3名上のチームマネジメント経験がある方
- 歓迎
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■歓迎スキル
・エンタープライズ、SMBいずれかのターゲットに対して、2年以上の新規開拓経験がある方
- フィットする人物像
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・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミットの意識が強い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
※2025年3月オフィス増床を実施して広さは3倍に！2年以内に移転予定！
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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・想定年収700万円～1500万円 ※
月給538,462円～1,153,846円 +賞与
※月30時間の固定残業代（103,000円～220,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験と実績に応じて決定いたします。
※事業部長、役員クラスの想定年収は1,000万円～1,500万円となります。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（毎月3万円）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆友人紹介手当
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援
◆書籍購入費全額補助
◆副業・Wワーク自由
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
- 休日休暇
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＜年間休日131日以上＞
＜入社直後から有給付与！＞
＜有給取得率92.3%！＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
L 有給は1時間単位で取得OK！
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
