募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員
- 仕事内容
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化粧品OEMメーカーの大阪工場にて、品質管理部門のマネジメントをお任せします。多品種・短サイクルの製造現場における受入～出荷前までの各種検査運用、是正措置の推進、対外対応まで、部門のリーダーとして品質基準の維持・向上を牽引いただきます。
【具体的には】
◆品質管理および部門運営全般を担当
・原料／梱包資材の受入検査（外観・規格・同定 等）
・中身・製品の官能検査、物性検査、バルクチェック
・外部機関への各種試験委託対応（例：重金属・ヒ素の定量試験）
・不適合の原因分析、是正・再発防止の立案/実行、標準書整備
・製造／生産管理／分析／研究／営業との横断連携、顧客からの品質問い合わせ一次対応
・KPI管理（ロット合否、不適合率、是正完了率 等）とレポーティング
・部門メンバーの育成、評価、シフト/要員計画、労務管理
【取扱い商品・販路】
・スキンケア/ヘアケア等の化粧品・医薬部外品、洗剤など化成品（業務用～パーソナルユースの多品種OEM/ODM）
【ミッション】
・“待たせないものづくり”と両立する堅牢なQCオペレーションの構築
・多品種・短納期下での安定品質（適合率/異常低減）の達成と継続改善
【配属先組織】
品質管理部（大阪工場）
└ 部門長／係長クラス（本ポジション：部門長候補）
└ メンバー 6～8名（20～50代）
【募集背景】
・案件増加・拠点拡大に伴うQC体制の強化、および組織のマネジメント層増強のため。
【求人の魅力】
◆グループとして連続増収増益、国内外の拠点拡張フェーズで、品質基盤を自ら設計・刷新できる裁量。
◆年1回の公正な評価（他部署長/役員査定含む）と社長1on1により、キャリア希望を直接提言可能。
◆積極的な設備投資／新工場棟建設の進行により、最新設備×運用設計の両輪でスキル向上。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の品質管理経験（目安10年以上）
・マネジメント経験（メンバー育成/評価、体制・業務設計のいずれか5年以上）
- 歓迎
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【尚可】
・GMP/GQP/GVP いずれかの知識・運用経験
・医薬部外品や化成品の品質管理経験
・薬剤師資格
・外部試験機関/顧客対応の窓口経験、クレーム是正の主担当経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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【年収】700万～1000万＜年俸制＞
- 待遇・福利厚生
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【制度】
住宅手当30,000円/月（一律支給）通勤手当(上限50，000/月) 休日出勤手当 営業手当 研究手当 退職金制度 財形制度 退職金制度（勤続20年以上の方が対象） 育児休業 介護休業制度 財形貯蓄 結婚祝金 出産祝金 弔意金 見舞金 親睦会 等
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝（会社カレンダーによる土曜出勤年3日程度あり）
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業・介護休業（取得実績あり）
【年間休日】120日
