募集要項
- 募集背景
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当社は、ゼネコンでありながら自社で用地を仕入れ、設計・施工まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比+45%）を見込み、将来的には売上高1000億円を目指すなど、まさに急成長のフェーズにあります。
事業拡大に伴い、採用活動を強化する為、採用担当として共に活躍していただける方を募集します！
- 仕事内容
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人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。採用・育成・評価・定着といった人事領域全般を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験のある方
・人事採用（特に中途）経験(5年以上)
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
- フィットする人物像
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・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
- ポジション・役割
- 人事採用企画（部長候補）
- 勤務地
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本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
- 年収・給与
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・年俸制8,000,400円～10,000,000円 ※1／12 を月々支給
・残業 有
平均残業時間：10～15時間
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回を予定） → 内定
※面接には担当役員、代表が参加します。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、採用担当として新卒～中途採用に関わっていただきます。
状況を多方面から把握し、まずは採用活動においてより良い施策等を積極的に提案・実行していただけることを期待しています。
