募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。
【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作
【期待する役割】
上記の中で担当業務を決定し、部門長直下で専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考・本人のキャリア志向を踏まえマネジメント・プロコースを判断
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役員・管理職含め正社員は5人（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）
- 応募資格
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- 必須
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【下記業務のいずれか】
・経営企画や企画部門でのご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験
・営業部門・開発設計部門・管理部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応・環境活動・社会貢献活動の推進に従事したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル
最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9：00 ～ 18：00で就業する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：329100円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 交通用具3か月支給（年4回）：ガソリン代支給有（走行距離・ガソリン単価により試算） 、交通機関6ヶ月支給（年2回）の支給方法：会社指定経路に基づく定期代支給）
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株（奨励金10％付与）、資格取得支援、共済会制度、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」ほか
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回予定
一次選考 本部長、部長による面接
最終選考 社長、役員による面接
