募集要項
- 募集背景
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当社の総務部門を支えてきたチームリーダーの退職に伴い、企業運営の基盤を担う総務部門のリーダーとして、新たにご参画いただける方を募集いたします。
社員の働きやすさや社内の仕組みづくりを支え、社内外との円滑なコミュニケーションを支える、企業活動の土台となる重要な担うポジションです。
- 仕事内容
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部の方針に基づき、総務分野における課題の解決（中期的な課題を含む）のために、総務チームの基本方針・年度計画・人員計画を策定し、その施策を推進。～東証プライム市場上場ニデックグループ/総務の視点から事業の戦略に携わる/残業時間15h程度/ニデックG唯一のセンシングカンパニー/自動化に伴い受注増～
■業務詳細：
・会社経営方針及びグループ経営理念を理解し、総務分野における経営の補佐として、また、経営層と現場の橋渡し役として、組織目標の実現を図る。
・会社経営方針に沿って、必要な企業文化・職場環境・仕組みの見直しを、全体最適とコスト重視の観点から実現する。
・自部門のオペレーション業務の効率化や省人化により最適オペレーションを実現する。
■やりがい：
強いリーダーシップのもと、足元のオペレーション・体制を確実なものとしつつ、総務組織・業務の再構築を実現する、非常にチャレンジングな業務です。
■身につくスキル：
複数の案件を遂行していく中で、強いリーダーシップと高い課題解決能力が身につけられます。
将来的には3拠点(本社、佐野、一関)の総務部署を束ねるポジションへのステップアップも視野に入れており、
会社全体の運営に関わる重要な役割を担っていただくことを期待します。
■組織構成 等：
総務チームは4名（メンバーの方は30代～50代）で構成されており、少数精鋭で運営しています。
現行の定型的なアドミ業務に加えて、危機管理や健康経営の推進など分野に取り組んでいきます。将来的には各事業所総務部署の統括、子会社総務部署の管理を行っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・総務部門での管理職経験５年以上
・下記業務知識を複数有されていること
会社法対応、各会議体運営・上申手続管理、規程管理、危機管理（BCM）、施設管理、安全衛生委員会・健康管理
※語学力不問
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 勤務地
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本社／東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
最寄り駅 JR線新宿駅
- 勤務時間
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8:30～17:20(所定労働時間：8時間0分)
残業月10~20時間程度。
- 年収・給与
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月給：479,500円～527,750円（月給制）
（想定年収：815万円～897万円）
※応募者様の経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定いたします。
■昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊ニデックグループ社員持株制度
＊退職金（定年：60歳）
＊確定拠出年金
＊財形貯蓄
＊慶弔慰金
＊住宅手当
＊育児休業制度（2年間）
＊介護休業制度
＊短時間勤務制度
＊再雇用制度
＊健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）
＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等）
＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
＊定期健康診断・産業医面談
【社内制度】
リモートワーク：相談可（原則出社）
教育制度：OJT制度・階層別研修・技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）・経営幹部養成プログラム
通勤手当：有 マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当：有 原則、家賃の半額を会社が負担（支給条件有）
家族手当：無
残業手当：有
厚生年金基金：無 企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となりま
す）
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日程度土曜出社・有
※会社カレンダー・有
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
- 選考プロセス
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1次面接→最終面接
※場合によっては変更になる可能性があります。
※筆記・WEB試験はございません
