募集要項
- 募集背景
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エニトグループでは、『with』『Omiai』をはじめとしたマッチングアプリ事業を軸に成長を続けており、新規事業も積極的に展開しています。
社員数は150名規模へ拡大し、IPO準備も進む中で、セキュリティ強化とスピード感ある業務環境整備がこれまで以上に重要となっています。
その中核を担うコーポレートITチームは、アカウント発行やPCキッティングといったオンボーディング支援、SaaSやIT資産の管理、社内問い合わせ対応、セキュリティ施策、ナレッジ運用など幅広い業務を担っています。
属人化の解消、運用の標準化・自動化、そしてガバナンス強化といった課題に向き合いながら、「社員の生産性と安全性を最大化する」ことをミッションとしています。
- 仕事内容
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以下の領域を中心に、日常の運用から改善・仕組み化まで幅広く担当いただきます。○オンボーディング業務
・入退社に伴うアカウント発行、PC準備・キッティング対応
・IT資産管理および運用プロセスの改善
○ITサポートとナレッジ運用
・Slack / Googleフォーム等を通じた社内問い合わせ対応
・社内ポータルやナレッジベースの企画・運用
○セキュリティ強化
・MDM導入、ポリシー整備、ゼロトラストの推進
・SOC対応、EDR導入、SaaS監査などのセキュリティ施策実行
○改善プロジェクトの企画・推進
・情報システムに関する課題の抽出、改善ロードマップの策定と実行
・将来的には基幹システム刷新や自動化基盤の企画・導入にも参画可能
【ポジションの魅力】
○幅広い業務領域への関与
・入退社対応やヘルプデスクなどの日常業務だけでなく、SaaS管理やセキュリティ強化、IT資産管理、社内ナレッジ運用まで幅広い領域を担当できます
・単なる運用にとどまらず、自動化や仕組み化、改善プロジェクトの推進など、IT戦略の一端を担う経験が積めるポジションです。
○成長フェーズならではの挑戦機会
・IPO準備を進めるフェーズにあり、監査対応やガバナンス強化といった高い水準の実務に携われます。
・社員数150名規模の成長中組織の中で、運用基盤を拡張・進化させていく経験が得られます。
・セキュリティと業務スピードの両立という難易度の高いテーマに、主体的に取り組める環境です。
○新しい技術への取り組みやすさ
・AIツールをはじめとする新しいテクノロジーの導入にも積極的で、最新のSaaSやクラウドサービスの評価・導入に挑戦できます。
・社内業務の自動化や効率化にも裁量を持って取り組めるため、技術的な探究心を活かせます。
【組織・環境】
本ポジションが所属するコーポレートITは、グループCTOの直下にある組織です。
現在はリーダー1名とメンバー2名の計3名体制で運営されており、社員150名規模の全社を支える基盤チームとして機能しています。
リーダーは40代前半の男性で、幅広いIT業務の知見を持ち、現場に寄り添いながら改善をリードしています。
チームメンバーにはセキュリティや新ツール導入を担当するメンバー、ヘルプデスク対応を中心に行うメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら日常業務からプロジェクト対応までを担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・社内情報システム、コーポレートIT業務の経験（3年以上）
・SaaS／アカウント運用管理の経験
・IT資産管理の実務経験
・Slack・Google Workspace等、モダンなITツールの業務利用・管理経験
・運用の改善・標準化・自動化に取り組んだ経験
- 歓迎
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・セキュリティ対策に関する実務経験（SOC対応、EDR導入、SaaS監査など）
・MDM（JAMF／Intune等）の運用経験
・Google Apps Script／Python等による自動化スクリプト作成経験
・AWS／Google Cloud等クラウド基盤の運用経験
・Confluence等を用いたナレッジ運用経験
・AIツールの導入・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・丁寧かつスピード感ある対応で、社内から頼られる存在を目指したい方
・社内ユーザーとスムーズにコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていける方
・関係者と協力しながら計画を進め、実行から定着まで粘り強く取り組める方
・仕組み化や自動化に関心があり、継続的な改善に楽しさを見いだせる方
・部門を越えて連携し、全体最適を意識して行動できる方
・必要に応じた出社対応にも柔軟に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
雇用主：株式会社with
試用期間
入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
※雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
■ハイブリッドワーク（フルリモートも可）
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております
- 勤務時間
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フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 500,000円～750,000円/月
└基本給 371,000円～557,000円/月
└業務手当 129,000円～193,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
