募集要項
- 仕事内容
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当社は「『個の時代』の担い手に。」を掲げ、SNSを中心に活動する個人・企業を支援し、
2022年東証グロース市場へ上場後、売上高約43億円と大幅成長を遂げています。
事業拡大に伴う採用拡大が続く中で、上場企業として高い水準を満たし、
全従業員が安心して働ける環境を整えるため、労務領域のコアメンバー（リーダー候補）をお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・毎月の給与計算および年末調整業務
・社会保険・労働保険関連の手続き全般
・社員からの労務・給与関連の問い合わせ対応
・子会社担当やグループ会社労務（ご経験に応じて）
・労務関連規程や運用フローの改善
・税法や社会保険の制度改正への対応と社内展開
・関連部門（採用、人事企画、経理等）との連携・調整
【体制】
労務チーム：2名（リーダー：女性1名、メンバー：女性1名）
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算または社会保険手続きの実務経験
- 歓迎
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・人事業務全般を幅広く経験している方
・IT業界での人事労務経験をお持ちの方（業界特有の課題理解をお持ちの方）
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務リーダー候補
- 勤務地
- 神泉駅 徒歩3分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
フレックスタイム制度有（コアタイム11:00?17:00）
- 年収・給与
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【年収】480～660万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備／健康診断／福利厚生賃貸／書籍購入費支給／
年間MVP表彰制度／クォーターMVP表彰制度／
業績優秀者などへのストックオプション付与
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
完全週休2日制／祝日休み／年末年始休暇／年次有給休暇／
入社時特別休暇／慶弔休暇／産前産後休業（取得実績あり）／
育児休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
