社内SE・システム管理
【フレックス×リモート】IT戦略部長/急成長SaaS企業
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:DZMIM-820
社内SE・システム管理

【フレックス×リモート】IT戦略部長/急成長SaaS企業

ハコベル株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
急成長する組織のスピードとセキュリティを支える IT 基盤の構築と運用を担当していただきます。
スタートアップに最適な IT アーキテクチャを設計・実行し、スケーラブルな業務環境の実現を目指します。
・社内IT戦略の立案と実行(中長期視点と当面の課題両面)
・社内インフラ/SaaS環境の整備・運用(Google Workspace, Slack, Notion, Oktaなど)
・従業員オンボーディング・アカウント管理・デバイス管理(MDM等)
・セキュリティ/コンプライアンス設計・運用(ISMS, Pマーク, SOC2対応)
・ITに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク体制の整備(1人情シス→拡張)
・外注パートナーやベンダーの選定・契約管理
・成長に応じたIT体制の設計(チームビルディング・採用含む)
・経営層・コーポレート部門との連携・レポーティング
応募資格
必須
・社内情報システムの設計・構築・運用経験(3年以上)
・少人数環境(またはスタートアップ)でのIT実務経験
・SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力
・セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力
・経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識
歓迎
・1人目IT責任者 or 第1号情シス経験
・ISMS/Pマーク/SOC2などの認証プロジェクト推進経験
・グローバルチームとの連携経験(英語歓迎)
・MDM・IDaaS(例:Jamf, Okta, Intune)などの導入経験
・コーポレートITチームの立ち上げ・採用経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・現場にも手を動かせるプレイングマネージャー志向
・ゼロイチ・カオスな環境を楽しめる柔軟性
・最小限のコストで最大の価値を出す工夫ができる方
・経営と同じ目線でIT戦略を描ける方
・社員全体の「働きやすさ」を支えることに喜びを感じる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コーポレートITメンバー
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)

リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。(週1出社OK)
※各種リモート手当あり

【八丁堀オフィスへのアクセス】
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり(平均残業時間は約6時間)
年収・給与
想定年収:800万円~1,300万円
月給:575,000円~866,667円
基本給:361,818円~572,741円
諸手当:54,000円

※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(上限15万円)
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
休日休暇
土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。

2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。

その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。

20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

◆ハコベルが取り組む社会課題
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

◆事業について
現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく2つの事業を展開しています。
設立
2022年8月1日
資本金
1億円
従業員数
57名(2024年7月時点)
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KICK ZA ISSUE株式会社
厚生労働大臣許可番号:14 - ユ - 302242紹介事業許可年:2024年
設立
2022年
資本金
100万円
代表者名
石川 慶
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:10名
事業内容
・ITコンサルティング・アドバイザリーサービス
・DX教育サービス
・コンサルタント/エンジニア人材マッチングサービスの運営
・人材紹介事業
・生成AIを活用したナレッジ検索サービスの開発
厚生労働大臣許可番号
14 - ユ - 302242
紹介事業許可年
2024年
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
KICK ZA ISSUE株式会社
〒2230057 神奈川県横浜市港北区新羽町2295?1
ホームページ
https://kick-za-issue.com/
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