募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■月の平均残業時間は24時間です。
固定残業代も64時間に満たなくても全額支給いたします。
■産前産後休業、育児休業制度の実績も多数
ずっと長く働き続けられる環境です。
■賞与年4回(業績による)＋インセンティブ充実
管理職登用後も管理職登用後も店長ミッションボーナス制度等有
※その他にも、マイカー通勤可能、借上げ社宅制度、
ステップアップ休暇(特別休暇5日+10万円支給)など福利厚生も充実【 職務内容 】
中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。
【１】＜＜ 物件調査＆仕入れ ＞＞
家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
【２】＜＜ リフォーム ＞＞
間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。
リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
【３】＜＜ 販売 ＞＞
自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。
住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■サポート体制：
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。
また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。
良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場として活用ください。
■お給与について：
基本給+2種類のインセンティブ制度がございます。
個人・チームで予算はありますが、ノルマはありません。
〇目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。
中間でも支給があるので、実質1年間で4回の取得チャンスがございます。
〇販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第1種免許（AT可）
・マイカー持ち込み可能な方
・接客・販売経験1年以上
・高卒以上
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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群馬県桐生市美原町4番2号
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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■450 ? 600万円
月給:275,000円～＋インセンティブ
■賞与:年4回(業績に応じ支給)
■年収例
・421万円(入社2年25歳)
・547万円(入社4年29歳店長)
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ
四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で4回)
※販売インセンティブ(歩合)
毎月のインセンティブ
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、定期健康診断、通勤交通費、産前産後休業、育児休業
・車両手当(月5,000円～)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（転勤の場合）
・借上げ社宅制度（転勤の場合）
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・(株)ニトリ保養所
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
・ステップアップ休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制(火・水) 水曜は固定
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■週休2日制(火、水)
※第2・第4火曜日分は、希望日に振り替えることができます
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇、有給休暇:入社半年後より、初年度は10日
