募集要項

募集背景: ■「セシール」ブランドでのカタログ・インターネットなどを通じた総合通信販売事業を展開し、全国規模のお客様にサービスを提供しています。インナーをはじめ幅広い生活用品分野までを展開し、老舗総合通販ブランドとして知られています。現在はカタログ通販を主軸とする事業展開の中、これまで蓄積してきたノウハウを生かしたEC領域の強化を推進しています。

■1972年に創業され、2002年に東証一部に上場しましたが2010年に上場廃止しました。2021年3月にセシール事業を会社分割（吸収分割）の形式で「株式会社セシール」として新設、ニフティグループおける事業を開始しました。ニフティグループに「セシール」を利用する新たなお客様が加わることで、お客様層の拡充を図るとともにEC 領域の事業展開を加速させ、サービスを利用するお客様の生活を豊かにするための展開に努めてまいります。

＼そんなセシールで…／
財務経理部門の管理職(マネージャー）としてご活躍いただける方を募集します！
当面は制度会計実務およびマネジメントを担当、数年後には管理会計を含めた財務経理部門トップとして組織をリードしていただくことを期待しております。

仕事内容: チームマネジメント、メンバーの育成をしながら、中枢部門として会社の課題解決に尽力いただきます。
■財務経理部門のマネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバーの育成

■経理業務
・月次/四半期/年次　決算業務（計算書類事業報告書）
・法人税等の申告書作成補助（税理士事務所との連携）
・引当金、固定資産管理
・親会社への報告/経営層へのレポーティング
・税務調査/監査法人対応

■財務業務
・資金管理(資金見込作成等)
・銀行折衝

■経営管理業務
・予算作成、見通し作成
・予実管理 / 経営層へのレポーティング
・数値分析
・KPI分析

＊担当として手を動かしていただくというよりは、当社の実務の流れを理解し、重要論点やイレギュラー案件の処理の相談対応・判断及びそれらを行う過程におけるメンバーの指導・育成を想定しております。

＊現状では東京オフィスと香川オフィスの2拠点体制ですが、オフィス間の業務体制の改革も行っていきたいと考えていますので、組織を創りあげていく醍醐味を感じることもできます。

応募資格

フィットする人物像: ・裁量を持って会社の経営に関わっていきたい方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んでいける方
・新しいことにチャレンジするのが好き／得意な方
・お客様目線で物事を考えられる方
・会社に対して改善提案を発信していける方

年収・給与: 年収：650万円～800万円
月給：40万円～50万円
＊経験・スキルに応じて最終決定いたします
＊管理監督者のため、残業代の支給対象ではございません

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

通勤手当（規定あり）、役職手当、残業手当など

待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・ノジマグループ持株会
・従業員購入還元制度
・ニフティサービス利用優待制度
・資格取得奨励制度

休日休暇: ≪年間休日122日≫
完全週休2日制（土日休み）
祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇　など

＊有給休暇：セシールでは⼊社時に3⽇、⼊社半年後にさらに10⽇の有給を付与しております
＊特別休暇：慶弔休暇に加えて、永年勤続10年、20年、30年の年に10イヤーズ休暇（連続5日間）が取得可能

会社概要