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【東京】事業採算(損益管理)《年収 650万~850万》◎大手日系自動車メーカー!
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:MANP-186948
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【東京】事業採算(損益管理)《年収 650万~850万》◎大手日系自動車メーカー!

上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。それらに対して持続性のあるサービスをお客様にご提供するための事業管理を強化すべく、管理業務のリーダーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。
仕事内容
グローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対して、下記業を担当していただきます。
<入社後の担当領域>
・コネクティッドカーサービスの収益管理業務(前提値/ターゲット値の確認、試算、収益改善のためのフィードバック、車両プロジェクトとリンクするための関係者を含む日程管理等)
・コネクティッドカーサービスのKPI管理業務(各地域のサービス売上状況モニタリングの主導と改善策の管理等)

<部署の役割:コネクティッド部>
グローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務
・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理 
・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画
・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど)の開発業務と開発ベンダーを含 めた開発プロジェクトマネジメント
・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務

<モビリティビジネス本部 コネクティッド部 コネクティッド事業推進vision&mission>
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。

<部門概要>
コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理
応募資格
必須
・事業採算PL(損益計算)に関する業務経験または基本的な知識
・所属外、役員へのプレゼンテーション資料作成、報告の経験
・英語(TOEIC500点レベル、もしくは海外とメールでコミュニケーションできるレベル)
歓迎
・事業会社もしくはコンサルタント企業での事業企画/サービス企画/マーケティング/経理等の実務経験(自動車関連企業での実務経験があれば尚可)
・基本的な管理会計知識
・課題設定や論理的思考により課題解決に導いた経験
・ステークホルダーの中でのコミュニケーションや自身の責任の範疇においてリーダーシップを発揮した経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・柔軟で広い視野で考える意識を持てる方。
・逆境にあきらめない粘り強さ・ポジティブシンキング
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
事業採算(損益管理)
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:45~17:45
実働 08時間00分
残業 月20~40時間程度
※フレックスタイム制有、標準労働時間8時間
年収・給与
【年収】650万~850万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 
【交通費】一部支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】社宅・独身寮完備 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) 三菱車割引購入制度 育児休業 育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業
休日休暇
【休日】土 日 祝 年間休日121日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車・自動車部品

◆企業の特徴◆
四輪駆動技術やSUVの開発に強みを持ち、過酷な環境下でも高い走行性能を発揮する車両を多数展開しています。電動車の分野では、早くからEVやプラグインハイブリッド車の量産に取り組み、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に貢献しています。国内市場よりも海外売上比率が高く、特に東南アジア地域では高いブランド認知度と販売実績を誇ります。現地ニーズに合わせた商品開発や生産体制を整え、地域密着型の事業展開を進めています。また、グループ企業としての信頼性と技術力を背景に、安定した財務基盤を維持しつつ、電動化と脱炭素化に向けた中長期目標を掲げています。モータースポーツで培った技術も製品開発に活かされており、走行性能と安全性の両立を追求する姿勢が特徴です。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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