募集要項
- 募集背景
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当社では、製造現場の生産性向上と品質の安定化を目的に、自動化・省人化の推進を積極的に進めています。
今後さらなる生産効率の改善と現場の安全・快適性を高めるため、新たに自動化・省人化推進を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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製造現場における「省力化・自動化・ロボット導入」を中心とした生産性向上プロジェクトを推進いただきます。国内トップシェアを誇る「エッジバンド」を中心に、樹脂製木口材の製造をしております。
工程や作業を観察・分析し、ボトルネックの特定から改善策の立案・実行までを一貫してお任せします。
主にシステムキッチンやオフィス家具などの木口に使用されています。
製造現場の生産性向上と品質の安定化を目的に、自動化・省人化の推進をしていただきます。
【具体的には…】
○製造・梱包・搬送などの自動化・省人化施策の立案・実施
○現場の作業分析、動線・作業時間の最適化
○自社内での改善設計および業者手配・設備導入管理
○ロボット・自動搬送機・省力機械の導入・立上げ
○効果検証および継続的な改善活動
- 応募資格
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- 必須
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■PLC制御、ロボット設備の立上げ経験
■生産技術・製造技術・設備保全などの経験
■自動化プロジェクト参画経験
・・・なにかしらの経験があれば可
- フィットする人物像
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■製造現場において自動化・省人化の実務経験がある方
■設備メーカーや製造メーカーなどでの設備改善・導入経験をお持ちの方
■「自ら現場を見て考え、実行できる」実行力・現場感覚のある方
■内製化と外注のバランスを判断し、最適な方法で成果を出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県伊賀市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400～650万円
月給制：270,000円～
固定残業代（月90,000円～）を含む
固定残業代の相当時間：50時間/月 超過分については別途支給
※スキル・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年俸公開：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）
通勤手当、住宅手当、家族手当（社内規定による）
- 休日休暇
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年間休日113日（会社カレンダーに基づく）
土曜、日曜、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
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面接（対面・WEB）
※対面の場合は、同時に見学・適性検査・筆記試験を行うため選考1回
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工場見学、適性検査、筆記試験
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内定
